Директор по продажам (B2B, удаленно)

Описание вакансии

Привет!

Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."

Снимаем извечную головную боль предпринимателя, под названием: «А что там с маркетингом?»

Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании, вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.
Наши директора по маркетингу - это специалисты с многолетним опытом и гибким мышлением.

Мы уже повлияли на развитие более чем 400 компаний и продолжаем это делать через проведения исследований рынка, стратсессий, а также формирования системы маркетинга для своих клиентов.

В этом году усиливаем нашу команду крутым Руководителем отдела продаж, чтобы вместе добежать до наших целей по продажам)

Что предстоит делать:

планировать продажи на основе сделок в воронке;
влиять на конверсии: улучшение системы, генерация и проверка связок;
синхронизироваться с отделами маркетинга и PR на этапе "Кваллид";
вести отчетность и аналитику (Битрикс24, GoogleDocs);
персонально работать с менеджерами по продажам: мотивация, развитие команды, рост результатов;
разввать агентскую сеть, работать с амбассадорами;
проектировать и запускать воронки продаж под новые продукты и ЦА.

Наш кандидат:

знает бизнес-аудиторию (предприниматели, ТОП-менеджеры);
умеет выстраивать процессы от идеи до внедрения;
строит команду: выбирает людей, развивает их, дает обратную связь;
умеет договориться с любым человеком в компании и за ее пределами;
влияет на прибыль через построение/улучшение технологии продаж;
критически мыслит, превращает проблемы в решения.

Мы предлагаем:

з.п.: фикс + % от выручки;
работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно);
официальное сотрудничество (оформление в штат или по договору с ИП, самозанятым);
проверенный продукт, актуальный для бизнеса и предпринимателей;
входящий приток заявок (perfomance маркетинг, мероприятия, сеть агентов, рекомендации и пр.);
реалистичные планы, которые можно выполнить и перевыполнить;
детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем;
крепкая команда отдела продаж (2 менеджера по продажам);
поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач;
участие в мероприятиях, развитие нетворкинга.

Интересно? Тогда откликайся!

Мы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.