Начальник отдела кадров

Москва, Верейская улица, 17

Метро: Кунцевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ - прием, перевод, увольнение, отпуска, отгулы, оформление отсутствия на рабочем месте по уважительным и неуважительным причинам, оформление служебных поездок и командировок, сверхурочная работа и работы в выходные дни;
Подбор персонала;
Участие в процессе сбора данных и их обработки для расчёта заработной платы;
Учет операций по расчетам с персоналом по оплате труда , начислению пособий, прочим начислениям и удержаниям, расчетам по страховым взносам (начисление налогов и страховых взносов, с формированием и сдачей периодической отчетности по налогам и взносам);
выдача сведений о заработной плате из архива организации по поступившим запросам;
Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам заработной платы;
Кадровое делопроизводство в полном объеме до 100 человек по 7 -ми компаниям
Оформление и учет трудовых книжек, оформление отпусков, ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
Составление и актуализация ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Подготовка проектов приказов по организации и распоряжений руководителя и ознакомление с ними сотрудников;
Ведение штатного расписания;
Оформление договоров ГПХ и контроль за их исполнением;
Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, ПСВ);
Контроль прохождения работниками медицинских осмотров;
Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам;
Формирование и ведение архива кадровых документов;

Требования:

Высшее образование;
Знание программы 1С ЗУП 8.3;
Знание программы 1С Бухгалтерия;
Отличное знание трудового законодательства;
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет (опыт работы в транспортной (мусоровывозящей) компании будет преимуществом);
Знание суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, различных систем оплат труда (часовая ставка, оклад, сделка), вредности;
Опыт "сложных" увольнений, позитивность, стрессоустойчивость, пунктуальность, соблюдение субординации, умение работать в команде;
Умение работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь;

Условия: