поиск, подбор и оценка кандидатов: подбор кандидатов на основе заданных критериев, анализируя их резюме и проведение предварительных интервью для выявления подходящих кандидатов;
составление и размещение вакансий, создание информативные вакансионные объявления, которые привлекут внимание потенциальных соискателей;
проведение первичных интервью с кандидатами;
оценка компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата;
приглашение кандидата на оффлайн собеседование к руководителю;
работа с различным ресурсами для подбора персонала;
мониторинг и анализ рынка труда;
введение базы данных кандидатов;
внедрение мероприятий по адаптации новых и текущих сотрудников;