Менеджер по подбору персонала

Мы – отечественный разработчик программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Наши продукты уже входят в реестр отечественного программного обеспечения Минцифры РФ.

Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске рекрутера в нашу команду.

Обязанности:

• Активно искать кандидатов на различные ИТ роли (разработчики, технические писатели, руководители ИТ проектов и т.д.) на всевозможных площадках (HH, LinkedIn, Хабр, GitHub, телеграм-каналы и другие источники)
• Проводить телефонные или онлайн интервью с кандидатами
• Выявлять мотивацию кандидатов и оценивать риски
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на протяжении всего цикла подбора от снятия портрета кандидата до презентации оффера
• Участвовать в регулярных встречах с командой и предлагать возможные улучшения процессов
• Вести верхнеуровневую воронку кандидатов и отчетность в Хантфлоу

• Опыт в подборе ИТ персонала от 0,5 года, ориентирование в стеке backend и frontend разработки
• Высшее образование (гуманитарное или техническое)
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность постоянно общаться с кандидатами по телефону, онлайн)
• Нацеленность на результат, способность работать в команде и достигать амбициозных целей
• Грамотная устная и письменная речь
• Большое желание развиваться в ИТ рекрутинге, готовность быстро научиться эффективным технологиям сорсинга
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой ;)

• Официальное оформление в штат в полном соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности карьерного роста
• График работы 5/2 (Сб, Вс - выходные дни), можно работать 1-2 дня удаленно.
• Офис в пешей доступности от метро 1905 года.