Ведущий менеджер отдела продаж / руководитель группы продаж

Экодар – инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 1993 году. Обладая передовыми компетенциями, компания занимает лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды и автоматов питьевой воды для дома и офиса.

Наш продукт является экономичным, удобным, современным и технологичным способом обеспечить офис и дом чистой и безопасной питьевой водой, поэтому у нас всегда есть чем заинтересовать потенциальных клиентов!

Сейчас мы находимся в поиске опытного заместителя руководителя отдела продаж по работе с персоналом, основной задачей которого будет контроль работы и развитие менеджеров.

Главные задачи:

• Контроль работы менеджеров (20 сотрудников):

  • контроль заполнения карточек клиентов в 1С СРМ, анализ клиентской базы

  • контроль качества звонков, предоставление обратной связи

  • индивидуальная ежедневная работа по воронкам

  • анализ KPI для определения эффективности работы каждого менеджера и всего отдела.

• Своевременное выявление проблем, мешающих выполнению плана продаж

• Планирование корректирующих действий по улучшению показателей

• Управление взаимоотношениями с клиентами, контроль исполнения договорных обязательств

• Планирование и выполнение утвержденных планов по продажам

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет

• Отличное знание основ продаж B2B, продвинутые знания в управлении продажами, переговорах и развитии менеджеров

• Экспертное знание работы в CRM-системе

• Заработная плата обсуждается, зависит от опыта и профессиональных навыков (оклад+KPI)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий, всегда своевременные выплаты заработной платы;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Маркетинговая поддержка продаж, интернет-продвижение;
• Бесплатная парковка;
• Стабильность, уверенность в завтрашнем дне: средний срок работы в Компании - 7-10 лет;
• Адекватное руководство, отсутствие бюрократии, оперативное решение всех запросов;
• Мы проводим бесплатное корпоративное обучение наших специалистов углублённому знанию оборудования, специфики продаж нашей компании (авторские тренинги, наставничество);

Ключевой задачей в стратегии развития Экодара является построение эффективной команды единомышленников с ориентацией на безупречное качество! продукции и услуг.