Менеджер по подбору персонала/hr (рекрутер)

Компания Mirey Robotics на рынке с 2017 года.
За плечами у нас сотни мероприятий, проведенных в России, Европе, странах СНГ и даже на другом континенте.
Мы занимаем лидирующую позицию в России, как организаторы детский передвижных выставок на различные тематики (роботы, космос, кино и мульти вселенные, конструкторы и многое другое).
Каждый год мы расширяем географию, количество тематик и комплектов. И все это для того, что бы влюбить каждого ребенка в мире в технологии будущего.

Как выполнить свою миссию и продолжать расти? Нам нужные люди! Люди творческие, инициативные, амбициозные, энергичные - те, кто хочет сделать что-то большое и глобальное. И не просто постоять рядом, а приложить к этому свои усилия.
А еще нужны те, кто поможет сформировать и укомплектовать команду мечты.

Что предстоит делать:

Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок. Работать с текучестью на опережение.

Для этого у Вас будет доступ к размещению вакансий, холодной базе, к социальным сетям.
Мы ждем от Вас:

• качественных интервью по телефону и видео-связи
• Умения оценивать кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии
• Одинакового энтузиазма при закрытие, как топовых позиций, так и линейных

Требования к кандидату:

• Ваш приоритет – результат, а не процесс
• Вы не боитесь трудностей
• Вы готовы расти и развиваться
• Способность закрывать от 4 до 7 вакансий в месяц

Вашим преимуществом будет:

• Опыт подбора персонала
• Опыт массового подбора
• Опыт в продажах (Вы умеете продавать и отрабатывать возражения)

Что можем дать мы:

• Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Заработная плата всегда точно и в срок; по результатам работы возможно повышение
• Обучение за счет компании, мед и спорт компенсации
• Реальный карьерный рост. Прозрачные критерии повышения заработной платы и должности
• Глобальный продукт в сфере научно-развлекательных мероприятий, который развивает компания из России;
• Высокую скорость развития. Каждые пол года мы растем в среднем в 2 раза. И пока не планируем останавливаться;
• Возможность закрывать кандидатов разного уровня
  
  Если дочитали до конца и готовы проявить себя - оставляйте отклик:)