Менеджер продукта (путь до покупки)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.​​​​​​​

Сейчас ищем middle/senior продакт-менеджера, который будет отвечать за путь пользователя до покупки, причём говорим только о неуправляемом трафике (органика, директ).
Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт Фоксфорда (конечной целью может быть, например, покупка или регистрация).
Нужно будет выстраивать грамотный флоу для такого визита, работать с основными разделами сайта: главная, каталог, форма регистрации, ЛК, корзина, etc.
У вас будет команда из инженеров, QA, дизайнеров и UX-редакторов — классные сильные ребята, с которыми можно будет обсудить идею и придумать наилучшую её реализацию

• опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах);
• опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web;
• опыт управления собственной командой разработки;
• понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой);
• навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез;
• насмотренность (ux/ui).

Почему у нас классно:

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• квартальный бонус;
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
  
  Процесс найма:
  интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet (15-30 минут) --> небольшое тестовое задание --> интервью с лидом команды —> финальное интервью с product lead —> оффер :)
  ​​​​​​​
  ​​​​​​​Будем рады знакомству :)