Директор юридического департамента

Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Директор юридического департамента.

Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей - стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.
Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Условия сотрудничества:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
• Команда профессионалов, заряженных на результат
• Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
• Заработная плата: оклад 170 000 + ежеквартальная премия + годовой бонус
• Работа в удобной CRM системе, автоматизированные бизнес-процессы

Мы предлагаем:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;

• Развитая корпоративная культура;

• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка;

• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, подкастами, видеороликами;
• Внутренняя валюта и свой интернет магазин;
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

На что мы обращаем внимание в первую очередь:

1. У Вас есть релевантный опыт работы в профессиональной коллекторской компании
2. Вы выполнили тестовое задание

Какие качества нам важны:

• Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты);

• Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч кредитных договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства)

• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;

• Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений

• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;

• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;

• Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии;

• Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности;

• Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется.

Задачи:

• Достижение планового показателя по финансовой цели компании;

• Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности;

• Выработка стратегии по работе с портфелем;

• Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств

• Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения;

• Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ РФ. Предложение и внедрение новшеств в работу компании;

• Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств

• Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП,
  подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию с
  ФССП

• Контроль ведения исполнительного производств в соответствие с нормами действующего законодательства

• Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.)

• Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами

• Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП

• Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России

• Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе.

В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.