HR BP (Business Partner)

Крупная производственная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRBP/Зам. HRD

Обязанности:

• Операционный HR по всем направлениям, за исключением C&B и КДП;
• Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, адаптации, оценки, обучения и развития, корп.кульиуры и HR Бренда.
• Методология HR процессов для УК + активы
• Организация точечного и массового подбора в период активного роста компании, включая региональный подбор.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, выстраивание работы с ВУЗами/СУЗами.
• Автоматизация HR процессов;
• Управление командой подразделения, до 10 чел, в том числе удаленно.

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных и прогрессивных, активно развивающихся компаниях, на позициях HRD/HRBP производственного/промышленного дивизиона. Готовы рассмотреть кандидатов - лидеров отдельных функций, с комплексным опытом, в обозначенных направлениях.
• Уверенный управленческий опыт коллективном не менее 5-10 сотрудников;
• Глубокая экспертиза в области T&D, рекрутмента, оценки персонала и формирования кадрового резерва;
• Высокая степень вовлеченности, «играющий тренер», гибкость в коммуникации, драйв и профессионализм, активная жизненная позиция
• Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, «про людей».
• Готовность к командировкам, мобильность

• Обсуждаются с успешным кандидатом.
• Офис в Москве, готовность к командировкам в Читу.