Руководитель отдела маркетинга

О компании:

«‎Тренинговый центр Павла Гительмана»‎ - инновационный проект, ориентированный на собственников бизнеса и помогающий достигать выдающихся результатов через эффективное управление командами.

Мы специализируемся на оффлайн-тренингах для управленцев, где участники могут прокачаться в различных областях— от делегирования до операционного управления. Мы помогаем предпринимателям отойти от концепции микроменеджмента и минимизировать операционное управление в бизнесе.

Преимущества работы в нашей команде:

• Сейчас это 1 оффлайн-тренинг в Дубаи 1 раз в месяц на 50-60 предпринимателей;

• Уникальный продукт, адаптированный для фаундеров и собственников бизнеса;

• Методология собрана на основе знаний лучших HRD — мы опираемся на конкретные практики и методологии. Наши клиенты получают рабочие инструменты;

• Интересное комьюнити — возможность познакомиться с самыми интересными людьми из разных сфер;

• Наш тренинг уже посетили более 400 предпринимателей - все из РФ;

• Показатель NPS - 9.85, благодаря чему 40% наших клиентов приходят по сарафанному радио.

Цели текущего найма: У нас амбициозные планы по развитию - мы стремимся в ближайший год занять ведущее положение на рынке обучения предпринимателей по управлению командами и вырасти в 5 раз.

Сейчас мы активно ищем талантливого руководителя отдела маркетинга, который возглавит маркетинг в компании и будет регулярно увеличивать количество входящих лидов.

Что мы ждем от будущего сотрудника:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;

• Более года опыта управления digital-маркетингом (CRM, Таргет, Performance, Инфлюенс, контекст, CPA);

• Умение работать с метриками и показателями — Яндекс.Метрика, Roistat и другие;

• Опыт работы с ежегодными бюджетами от 2 до 5 миллионов рублей в digital-маркетинге;

• Навыки управления подрядчиками и командой маркетинга, включая разработку ТЗ и контроль результатов;

• Наличие проверенных подрядчиков в области контент-менеджмента, дизайна, SEO-оптимизации и т.д.;

• Готовность и опыт работы в удаленном формате;

• Знание и опыт работы с различными методами продвижения и привлечения лидов;

• Навыки работы хотя бы с одной системой аналитики для отслеживания эффективности маркетинга и ключевых показателей, таких как ROI, ROAS, ROMI.

Какие задачи тебя ждут:

• Основная задача и ЦКП должности — увеличение количества лидов;

• Постоянный анализ текущих источников привлечения лидов;

• Полноценное ведение маркетинговой стратегии — формирование стратегии увеличения количества лидов и ее реализация;

• Контроль и анализ эффективности текущих маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии в соответствии с результатами анализа;

• Работа с метриками и повышение показателей (ROI, ROAS, ROMI);

• Поиск, постановка ТЗ и проверка результатов работы подрядных организаций и штатных сотрудников;

• Создание, тестирование и отслеживание эффективности гипотез;

• Ведение регулярной отчетности и работа со сквозной аналитикой.

Условия работы:

• Возможность построить отдел с нуля и воплотить свои идеи — весь свой богатый опыт можно реализовать у нас;

• Полная свобода действий в рамках креативного процесса и тестирования гипотез. Никакой бюрократии и микроменеджмента. Коммуникация напрямую с коммерческим директором и собственником компании;

• Прозрачная система мотивации: достойный оклад (250 000 руб.+) и система KPI/премий после испытательного срока. KPI может увеличиваться в зависимости от количества лидов и роста компании;

• Возможность карьерного роста до позиции С-level;

• Лучшие практики, которые мы продвигаем нашим клиентам на тренингах, уже внедрены у нас в компании — вы будете частью этого слаженного механизма;

• Удаленная работа — возможность работать из любой точки планеты;

• Интересные задачи, крутая молодая команда, сильное комьюнити и многое другое.