Разработка системы целеполагания (КПЭ) на основе автоматизированной системы SAP SuccessFactors. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей.
Рассмотрение и согласование бюджетов расходов на персонал группы компаний. Мониторинг фактического исполнения бюджетов.
Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения.
Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга.
Администрирование и методологическое руководство подготовкой отчетности в области управления персоналом группы компаний. Подготовка агрегированной отчетности в области управления персоналом по группе в целом.
Внедрение и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry Hay Group).
Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала Обществ в составе холдинга.
Разработка системы долгосрочной мотивации (LTI) топ-менеджеров холдинга.
Дополнительным плюсом будет наличие опыта разработки и внедрения систем HR-аналитики.
Требования:
Высшее образование (экономика, управление персоналом);
Опыт работы по направлению c&b не менее 5-и лет;
Опыт администрирования систем грейдов;
Знание 1С, MS Excel, MS Power Point;
Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
Опыт работы в производственных или логистических компаниях.
Условия:
Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
Режим работы:пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями,09:00 - 18:00;
Расположение рабочего места: г. Москва;
Наличие командировок в регионы присутствия Компании.