HR бизнес-партнер (сеть розничных магазинов)

ИТ-холдинг «Fplus» объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома «Всёсмарт».

«Всёсмарт» — специализированная розничная сеть магазинов на российском рынке в сегменте умных решений для дома.

Наполняя мир человека смарт-решениями, мы стремимся, чтобы люди получали как можно больше удовольствия от жизни.

Работать во «Всёсмарт» значит:

• Решать интересные и сложные задачи;
• Повышать качество жизни людей, внедряя умные решения в их повседневную жизнь;
• Работать в команде профессионалов: каждый новый успех компании — это исключительно совместный результат, наша общая заслуга;
• Взаимная поддержка, поощрение инициативы, уважение и доверие — вот наши главные принципы внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях (бэк-офис и розничные магазины);
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе);
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва;
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников;
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала;
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести;
• Участие в адаптационных и мотивационных программах;
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация);
• Готовность к работе с большим объёмом информации;
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня;
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами;
• Готовность к самостоятельной работе, без подчиненных - позиция не руководящая;
• Ориентация на результат, высокая скорость работы.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работу в комфортном современном офисе;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Возможности профессионального развития;
• ДМС и программу лояльности для сотрудников;
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
• Корпоративное обучение , вебинары и тренинги.