Менеджер по развитию канала HoReCa

Компания «Калинов Родник» занимается продажей и продвижением безалкогольных напитков. Продукция Компании представлена на территории 14 стран мира. В портфель входят: минеральная вода, лимонады, сокосодержащие напитки, безалкогольные коктейли, энергетические напитки, витаминизированные и функциональные напитки, детская линейка продукции.

Компания «Калинов Родник» открывает конкурс на позицию Менеджер по ключевым клиентам сегмента HoReCa.

Основные задачи::

• Развитие и подключение базы клиентов сегмента HoReCa и других альтернативных каналов (спорт, транспорт, медицина);
• Определение стратегии развития в сегменте;
• Составление КП и ведение переговоров с клиентами на разных уровнях (дистрибьюторы, ключевые клиенты);
• Полное ведение ключевых клиентов в сегменте (документооборот, отгрузки, ДЗ);
• Разработка и запуск маркетинговых мероприятий, контроль проведения, отчетность по итогам;
• Разъездной характер работы (компания авто не предоставляет).

Требования:

• Опыт работы в направлении HoReCa или нестандартных каналах сбыта (будет являться Вашим преимуществом);
• Опыт работы в сфере продаж в должности Менеджера по работе с ключевыми клиентами или Торгового представителя от 1 года;
• Опыт проведения эффективных переговоров;
• Готовность к разъездному характеру работы (ведение клиентов вне офиса);
• Умение рассчитывать основные показатели продаж;
• Умение анализировать коммерческую информацию;
• Высокая самоорганизация и навыки планирования;
• Инициативность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков;
• Возможность реализации Ваших талантов в рамках решения наших задач
• Конкурентный уровень заработной платы в соответствии с Вашими навыками (обсуждаем с успешными кандидатами);
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с возможностью изменить начало рабочего дня (праздничные дни - выходные);
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская;
• Компенсация мобильной связи;
• Скидки сотрудникам на продукцию Компании.