Менеджер по работе с собственниками (ОСС)

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Нахабино Ясное», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Разработка повестки общего собрания собственников, согласование с инициативными группами;
• Подготовка документации для проведения собрания собственников;
• Проведение очной части собрания, набор кворума, в том числе обзвон собственников, подсчет голосов, оформление пакета документов по итогам ОСС, передача на хранение в ГЖИ;
• Работа в ЕИАС ЖКХ;
• Ведение внутренних баз данных (ежедневная актуализация).

• Высшее образование (преимущественно юридическое образование);
• Опыт работы по направлению не менее 1 года;
• Опыт успешного проведения ОСС;
• Опыт работы в ЕИАС ЖКХ.

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;

• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;

• Официальный белый оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

• Уровень дохода - по результатам собеседования;

• Оплата отпусков/больничных, индексация;

• Место работы в шаговой доступности от м. Тульская, м. Автозаводская, м. ЗИЛ;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Корпоративная связь;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.