Инженер-технолог (мебельное производство)

ICOVER – это компания, за 15 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидеров рынка в дистрибуции и продаже электроники и товаров для дома. Каждый месяц мы продаем миллионы товаров, каждый год мы кратно прирастаем в обороте и в количестве сотрудников.

Наша компания – это эксклюзивные контракты с поставщиками, широкая представленность в федеральных сетях и на всех маркетплейсах страны и ЕАС. Фирменный интернет-магазин, оффлайн-розница, собственные логистические и производственные мощности и более 200 сотрудников, довольных своей работой. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет. Мы молодая, современная и амбициозная команда, которая ценит в людях экспертность и гуманный подход к жизни.

• Запуск в производство изделий от конструкторов;
• Формирование раскроя в Базис-Раскрой и присадок в Базис-ЧПУ;
• Редактирование файлов на ЧПУ в программе от станка;
• Расчет себестоимости изделия;
• Разработка конструкторской документации для производства (рабочие чертежи, спецификации на материалы, карты раскроя, УП для станков с ЧПУ и коллаборативных роботов, бирок);
• Разработка СОП (стандартных операционных процедур);
• Технологический контроль оборудования (распил, присадка, фрезерование, кромление);
• Решение проблемных вопросов по раскрою, присадке, фрезерованию;
• Решение вопросов по оснащению производства необходимым оборудованием.

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
• Опыт проектирования корпусной мебели;
• Навык подготовки конструкторско-технологической документации;
• Навык разработки СОП.

• Заработная плата от 110 000 руб. по результатам собеседования;
• График работы гибридный, 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А;

• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника).

  Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.

  Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы.
  К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.