Менеджер по компенсациям и льготам

Привет!

LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши клиенты - уникальные и очень смелые люди. Это бизнесмены и предприниматели, которые развивают свой бизнес, рискуют и создают реально крутые вещи. А мы предлагаем продукт, который поможет им освободиться от рутины и сосредоточиться на главном: менять этот мир к лучшему. Мы сотрудничаем с ключевыми игроками во всех топовых секторах экономики. За годы работы зарекомендовали себя, как надежный партнер на российском IT-рынке. А сейчас активно развиваемся еще и за рубежом. Нашими продуктами успешно пользуются Яндекс.Еда и Сбермаркет. А такие банки, как “Альфа-банк”, “Точка” и ВТБ, доверяют нам своих клиентов.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Что от Вас ожидаем:

• Описание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию труда;
• Бюджетирование затрат на персонал: формирование бюджета HR, контроль и планирование бюджета и численности персонала, анализ отклонений и планирование мероприятий по оптимизации организационной структуры;
• Участие в проектах по разработке и внедрению системы KPI, системы грейдов, а также в проектах по автоматизации HR проектах;
• Разработка систем сквозных KPI, унификация систем мотивации;
• Подготовка аналитических сводов и отчетов в рамках зоны ответственности;
• Контроль за выполнением и расчет бонусных схем по KPI;
• Работа с руководителями по изменению организационных структур подразделений, участие в описании функционала подразделений, отслеживание изменений по компании

Какие качества и умения нужны:

• Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности;
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Навык проведения статистического анализа данных;
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда.

Что можем предложить:

• ​​​График с 10.00 до 19.00 (удобный формат работы, испытательный срок 3 мес.);
• официальное трудоустройство;
• расширенная программа ДМС: обследования, вызов врача на дом (в зависимости от региона);
• возможность участвовать в образовательных программах, вебинарах;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• работа в технологической компании, которая создает сервисы, приносящие пользу миллионам людей.