Руководитель отдела продаж

Мы компания - Pertix. Мы производим эксклюзивные полиэтиленовые трубы, системы промышленного обогрева, системы обогрева футбольных полей, и комплектующие для систем горячего водоснабжения и отопления, более 7 лет (СТМ), работаем "под ключ", проектирование, монтаж, и полный сервис.
Помимо горячего водоснабжения, работаем с трубами в пищевой промышленности, и собираемся еще осваивать новые рынки!)
С нами уже работают: Газпром ТеплоЭнерго, ФосАгро, Квадра, ЕвросибЭнерго и другие)

Сегодня нам нужен грамотный управленец, коллега, который готов взять на себя управление и модернизацию отдела продаж.
Это проектные продажи, с долгим циклом сделки и высоким чеком. Работать сложнее, но гораздо интереснее)

Обязанности:

• Эффективное управление отделом продаж
• Взаимодействие с другими службами компании, контроль обучения, развития персонала, тренингов.
• Контроль и постановка задач, отслеживание результатов, разработка KPI и метрик анализа продаж.
• Увеличение объема продаж, клиентской базы, количества постоянных клиентов.
• Контроль заказов и отгрузок продукции
• Готовность к командировкам, выезды к крупным, ключевым заказчикам вместе с менеджерами.
• Предложение по совершенствованию процессов продаж, участие в стратегических сессиях Компании.
• Составление отчетности.

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж.
• Опыт работы в направлении труб, трубопроводов, водоотведения - преимущество. Обязателен опыт работы с корпоративными продажами долгого цикла! В промышленном, корпоративном секторе, в смежных областях, строительной сфере, сфере сложного оборудования ( B2B, B2G).
• Опыт в обучении менеджеров, проведении презентаций.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний.
• Активность, позитивное мышление, выраженные лидерские качества, нацеленность на результат и умение добиваться поставленной цели, гибкость и мобильность.

• Высшее образование.

• Знание офисных программ, опыт работы с crm, круто если есть опыт работы с дашбордами.

• Дружная команда с амбициозными целями, а так же ресурсами для того чтобы совместно их достичь.
• "Белый" и открытий стиль работы, выплат, стимулирующих начислений.
• Компенсация мобильной связи, командировок, рабочих поездок.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Схема складывается из оклада +kpi + %.
• Оформление по ТК РФ, стандартный график работы с 9 до 18, 5/2.
• Уютный, дизайнерский офис у м. Семеновская
• Корпоративные "плюшки", библиотека, вкладываемся в обучение.