Менеджер по развитию дилерской сети

ndividual Seats — производитель эксклюзивных офисных кресел премиум-класса. Мы создаем уникальный продукт: интегрируем топовые автомобильные сиденья (BMW, Mercedes-Benz, Audi) в премиальные офисные кресла с сохранением всех функций (массаж, вентиляция, электрорегулировки). В связи с активным масштабированием бизнеса мы ищем сильного менеджера по развитию дилерской сети / B2B менеджера.

Ваша основная задача:

Создание, развитие и масштабирование дилерской сети с нуля.

Что нужно будет делать:

- Активный поиск и привлечение к сотрудничеству новых дилеров и партнеров (премиальные мебельные салоны, тюнинг-ателье, автосалоны, архитектурные и дизайн-студии, комплектаторы коммерческих интерьеров).

- Проведение переговоров на уровне первых лиц (ЛПР), проведение презентаций нашего продукта.

- Разработка коммерческих условий, партнерских программ и программ лояльности для дилеров.

- Сопровождение партнеров на всех этапах: от первого контакта и заключения договора до отгрузки продукции.

- Контроль выполнения планов продаж дилерами, стимуляция их активности.

- Обучение менеджеров партнеров специфике продукта и техникам продаж.

Кого мы ищем (Требования):

- ОБЯЗАТЕЛЕН подтвержденный опыт в построении и развитии дилерской сети (B2B продажи). Резюме кандидатов без этого опыта не рассматриваются.

- Успешный опыт ведения сложных B2B-переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений.

- Понимание специфики продаж в премиальном сегменте будет вашим огромным преимуществом.

- Самостоятельность: вы умеете сами выстраивать процессы, не ждете микроменеджмента и нацелены на финансовый результат.

- Грамотная устная и письменная речь, презентабельность.

Что мы предлагаем:

- Работу с уникальным, высокомаржинальным продуктом премиум-класса, который вызывает wow-эффект и не имеет массовых аналогов на рынке.

- Высокий уровень дохода, который зависит от ваших результатов.

- Адекватное руководство, отсутствие бюрократии и готовность быстро внедрять ваши успешные идеи.

- График работы: 5/2 (возможность обсудить гибридный формат работы после испытательного срока).

Если вы умеете строить партнерские сети и готовы кратно увеличить наши продажи — откликайтесь! В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый успешный кейс по развитию дилерской сети.