Ведущий специалист-психолог Службы управления персоналом

Обязанности:

• осуществление профессионального отбора кандидатов на работу;
• определение психологической профессиональной пригодности кандидатов;
• проведение обследований личностных и деловых качеств работников с целью выявления их индивидуального потенциала;
• изучение влияния психологических, организационных и экономических факторов на трудовую деятельность работников с целью разработки мероприятий по улучшению условий труда и повышению эффективности работы;
• подготовка психодиагностических материалов для проведения аттестации и оценки деятельности работников;
• анализ психологического состояния работников во время трудовой деятельности, оформление профессиограммы, карьерограммы работников;
• проведение консультаций с руководящим составом по социально-психологическим аспектам развития коллектива, проблемам управления персоналом, с работниками – по трудовым и личным проблемам;
• проведение социально-психологических исследований, определение состояния морально-психологического климата в коллективе, влияния социально-психологической среды на нервно-психическое состояние работников, анализ основных проблем текучести кадров, разработка рекомендации относительно психологического климата в коллективе и стабилизации кадрового состава, оптимального использования личных трудовых возможностей работника с учетом перспективы развития его профессиональных способностей;
• выявление негативных тенденции среди работников;
• разработка рекомендаций и предложений по подбору, адаптации и расстановке персонала, минимизации кадровых рисков.
  

Требования:

• наличие высшего профессионального образования (психология);
• должен знать психологию труда; инженерную и социальную психологию; методы изучения психологического климата в трудовых коллективах и выявления индивидуально-личностных особенностей работников; технические средства, применяемые при проведении социально-психологических и психодиагностических мероприятий; передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов;
• стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Условия:

• работа в офисе на территории работодателя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• полный социальный пакет; ДМС;
• оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• единовременная премия к отпуску;
• вознаграждение по итогам работы за квартал, за год.