Ведущий инженер АТУ

Санкт-Петербург, Петроградская набережная, 20

Метро: Выборгская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение работ по планированию и контролю исполнения бюджета доходов и расходов, а также бюджета движения денежных средств в части закреплённых статей затрат по центрам финансовой ответственности АТУ;
Контроль состояния и реализации мероприятий по снижению дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов, заключенных договоров и закреплённых статей/направлений;
Проведение работы по снижению и предупреждению непроизводительных расходов в зоне функциональной ответственности автотранспортного управления (АТУ);
Формирование и сопровождение бюджета доходов и расходов в зоне ответственности АТУ;
Формирование периодической отчётности по направлению деятельности АТУ;
Обеспечение проведения сверки расчётов с контрагентами по заключенным АТУ договорам;
Ведение количественного и качественного складского учета в "1С:ЕRР" и составление отчётности по имуществу участка ( в том числе принятому на ответственное хранение);
Ежемесячное предоставление в учётно-контрольный отдел (УКО) филиала ведомости с ежедневными данными об эксплуатации автомобилей с приложением оригинальных путевых листов;
Подготовка и своевременное предоставление отчётности, в том числе статистической, в соответствии с ЛНА Общества.

Требования:

Наличие Высшего профессионального (технического) образования;
Уверенный пользователь 1С-ERP, ПО Microsoft Office, Directum, Visio, Outlook;
Опыт работы не менее 3 лет, преимущественно в нефтегазовой отрасли;
Аналитическое мышление и внимание к деталям;
Умение вести устные переговоры и деловую переписку;
Стремление к профессиональному росту;
Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом документов в режиме многозадачности.

Условия:

Работа в перспективной и надежной компании - лидере на рынке газомоторного топлива;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
Возможно бронирование работников от мобилизации;
Расширенный соц. пакет, ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Дополнительные выплаты к ЗП: материальная помощь к отпуску, премии к праздникам;
Подарки детям к Новому году.