Инженер по учету

Колпино, территория Ижорский Завод

Описание вакансии

Требования к соискателю:

Высшее или среднее профессиональное техническое образование;
Опыт работы на производственных объектах. Приоритет отдается кандидатам с опытом в сфере газового учета;
Умение работать с технической документацией;
Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel, Outlook). Опыт работы со специализированным ПО будет Вашим преимуществом;
Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, скрупулезность при работе с документами и числовыми данными, обучаемость, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки.
Знание основ метрологии и учета энергоресурсов будет Вашим преимуществом.

Основные обязанности:

Контроль технического состояния узлов учета: плановые/внеплановые проверки, контроль целостности пломбирования узлов учета, мониторинг сроков поверки приборов учета, фиксация нарушений.
Работа с документацией: участие в комиссиях по приемке узлов учета в эксплуатацию, оформление технической документации, ведение реестра узлов учета, формирование отчетности по подаче продукции.
Учет и контроль: проверка достоверности показаний потребителей, учет межцеховых поставок газообразной продукции, сверка данных, формирование балансов по поставке и потреблению.
Организационная работа: выполнение оперативных заданий руководства, соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, поддержание порядка в документообороте.

Условия:

Размер заработной платы рассматривается по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата;
Работа в крупной стабильной компании;
Место работы г. Колпино, на территории Ижорского завода;
График работы: 5-и дневная рабочая неделя с 08 15 до 16 45;
Официальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы;
13 (годовая) заработная плата;
Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Отпуск 28 календарных дней;
ДМС и ДМС от НС;
Компенсация питания;
Частичная компенсация фитнеса и бассейна;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения;
Частичная компенсация путевок в детские лагеря отдыха детям сотрудников;
Материальная помощь к Дню рождения.