Директор филиала

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционное управление филиалом сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов);
• Заниматься развитием сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании;
• Управлять OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевыми показателями эффективности;
• Контролировать выполнение утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.

• Готовность к релокации в город Магнитогорск;
• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных торговых сетях (food) не менее 3-х лет;
• Знание EBITDA, P&L;​​​​​​​
• Опыт управления региональной структурой с наличием подчиненных не менее 100 человек (прямых и функциональных);
• Опыт взаимодействия с собственниками по аренде.

• Релокацию в город Магнитогорск;
• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад + годовое премирование (обсуждается на собеседовании);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный автомобиль, топливную карту, мобильную связь;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.