Директор по цепочкам поставок и логистике

О компании

ГК «Баусервис» / Laparet — один из крупнейших дистрибьюторов керамической плитки, керамогранита и строительных материалов в России. Более 300 сотрудников, центральный склад в Подольске и сеть региональных филиалов. Развиваем собственный бренд Laparet (партнёрские фабрики в Индии, Испании, СНГ и России) и работаем со сторонними брендами. Наша цель — стать самой инновационной компанией в отрасли отделочных материалов.

О роли

Новая позиция в подчинении генерального директора, участник коллегиального органа управления компании. Руководитель отвечает за всю цепочку целиком: от прогноза спроса и производственного заказа на фабрике через импорт и ВЭД до хранения на складах, распределения по филиалам и доставки клиенту.

В подчинении: планирование и закупки, ВЭД, складская логистика (центральный склад и региональные склады), транспортная логистика.

Нам нужен руководитель, который строит систему, а не «тушит пожары» вручную. Сначала процесс описан и согласован, затем автоматизирован, и только после этого под него настраиваются KPI и мотивация команды.

Ключевые задачи:

• Владеть методикой прогноза спроса. Прогноз — основа производственного заказа: статистика продаж, скорректированная на дефицит, экспертная оценка рынка и обратная связь от продаж.
• Выстроить S&OP-процесс вместе с продажами и управлением ассортиментом.
• Прогнозировать спрос на новинки и сокращать срок от решения о вводе новинки до её поступления на склад.

• Планировать бюджет закупок, управлять им и контролировать взаиморасчёты с поставщиками.
• Формировать производственные заказы и заказы на закупку с учётом нормативов запасов, правил загрузки контейнера и ограничения доли медленно оборачиваемого ассортимента.
• Отвечать за оборотный капитал в запасах и участвовать в методике его расчёта вместе с финансовой службой.
• Работать с неликвидами и сверхнормативными остатками: план реализации, оценка состояния товара и затрат на предпродажную подготовку.

• Управлять поставками из Индии, Испании, СНГ и по России: отгрузки по плану производства и квотам, букинг, сроки.
• Контролировать таможенное оформление и документооборот по ВЭД.
• Вести платёжный календарь по ВЭД и обеспечивать оплаты поставщикам без просрочек.

• Руководить центральным складом (Подольск) и региональными складами.
• Завершить трансформацию складских процессов: адресное хранение, все операции в WMS и через ТСД, быстрый поиск товара.
• Ввести нормирование складского труда, рассчитать потребность в персонале и стоимость часа по каждому складу, управлять аутсорсингом персонала.
• Оценивать и внедрять складскую автоматизацию, включая робототехнику для простых операций.

• Организовать доставку от поставщиков до складов, межскладские перемещения и распределение по филиалам.
• Организовать доставку клиентам, в том числе прямую доставку заказного ассортимента с центрального склада в филиалы.
• Планировать и распределять транспорт между доставкой клиентам и перемещениями.
• Выбирать перевозчиков и экспедиторов (тендеры, переговоры), управлять стоимостью и сроками, контролировать качество.
• Внедрить единые логистические стандарты для всех филиалов.

• Описывать, стандартизировать и автоматизировать процессы закупок, ВЭД, склада и транспорта, ставить задачи IT и принимать результат.
• Довести до внедрения автоматизированные производственный заказ и автозаказ и перенести их на новую платформу.
• Использовать ИИ-инструменты (Claude и аналоги) для прогнозирования, расчёта потребности, анализа отклонений, подготовки аналитики и регламентов. ИИ при этом помогает в работе, но не заменяет выстроенный процесс.

• Работать в коллегиальном органе управления: выносить вопросы с проблемой, альтернативами, предпочтительным решением, оцифрованными последствиями и критериями оценки.
• Отчитываться еженедельно по KPI-дашборду и стратегическим инициативам.
• Развивать команду и связывать мотивацию сотрудников с описанными процессами.

Целевые показатели

• Уровень сервиса по ключевым SKU — от 93%.
• Оборачиваемость основного ассортимента — до 4 месяцев.
• Сверхнормативные остатки — ниже 25% товарного запаса.
• Снижение логистических затрат на единицу при соблюдении сроков доставки.
• Производительность складов по нормативам.

Что для нас важно

• Опыт руководителя в supply chain / логистике от 6 лет в крупной оптовой, дистрибьюторской или производственной компании; в зоне ответственности были и закупки/запасы, и склад/транспорт.
• Опыт управления распределительным центром или сетью складов: WMS, ТСД, нормирование труда, работа с аутсорсом.
• Опыт управления импортными поставками и знание ВЭД: Инкотермс, таможня, документооборот.
• Опыт организации доставки и распределения по сети складов или филиалов, включая доставку клиентам.
• Знание методов управления запасами и прогнозирования спроса; опыт S&OP — большой плюс.
• Опыт описания процессов и доведения автоматизации до внедрения.
• Практическое применение ИИ-инструментов или готовность быстро их освоить и внедрить в команде.
• Уверенная работа в 1С 8.3 и Excel на продвинутом уровне, опыт работы с BI.
• Опыт в строительных и отделочных материалах, особенно в керамической плитке, — преимущество.
• Английский на уровне деловой переписки — преимущество.

Личные качества

Системное мышление и аналитический склад ума. Умение не уходить в ручное управление там, где нужен процесс. Умение принимать решения на цифрах и отстаивать их во внутренних и внешних переговорах. Стрессоустойчивость при срывах поставок и дефиците. Готовность отвечать за результат.

Мы предлагаем:

• Работа и возможность профессионального роста на динамично развивающейся компании федерального уровня.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
• Корпоративное обучение.
• Место работы: Симферопольский проезд, 20 (5 минут пешком от м. Нахимовский проспект).