Рекрутер на массовый подбор персонала

«Апгрейд Стафф» - компания в сфере аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала. Организуем подбор и вывод сотрудников на объекты крупных федеральных и региональных заказчиков по всей России. Наши основные направления - строительство, склады, логистика и производство.

В связи с развитием проектов приглашаем в команду рекрутера массового подбора персонала.

Что предстоит делать:

• Подбирать линейный персонал на складские, производственные и строительные объекты;

• Одновременно вести несколько вакансий и проектов с разными требованиями к кандидатам;

• Искать и привлекать соискателей через Avito, HH.ru, Telegram, WhatsApp, MAX, социальные сети и другие источники;

• Размещать, обновлять и продвигать вакансии на площадках;

• Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно искать кандидатов;

• Проводить телефонные интервью и первичный отбор соискателей;

• Презентовать вакансии, подробно рассказывать об условиях работы, заработной плате, графике, проживании, питании и проезде;

• Работать с возражениями, поддерживать интерес кандидатов и мотивировать их на трудоустройство;

• Собирать и проверять необходимые документы, сопровождать кандидатов на этапах оформления;

• Координировать приезд, заселение и выход сотрудников на объекты;

• Контролировать фактические выходы на работу и прохождение первых 5 смен;

• Работать с отказами и невыходами, возвращать кандидатов в подбор и заниматься повторным привлечением;

• Вести базу соискателей, готовить ежедневную и еженедельную отчетность;

• Анализировать эффективность источников привлечения и конверсию на этапах подбора;

• Выполнять установленные планы по привлечению и фактическим выходам персонала.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы рекрутером от 1 года, желательно в массовом подборе;

• Понимает специфику подбора линейного персонала и умеет работать с большим потоком кандидатов;

• Умеет одновременно вести более нескольких вакансий, расставлять приоритеты и соблюдать сроки закрытия заявок;

• Уверенно проводит телефонные интервью, умеет вести деловую переписку и устанавливать контакт с разными людьми;

• Может грамотно презентовать вакансию, аргументировать преимущества и работать с возражениями;

• Умеет самостоятельно искать кандидатов, а не только обрабатывать входящие отклики;

• Имеет опыт работы с Avito, HH.ru, Telegram и другими каналами привлечения;

• Уверенно пользуется ПК, Microsoft Office, Google Docs и офисной техникой;

• Отличается организованностью, инициативностью, внимательностью к деталям и умением самостоятельно планировать рабочий день;

• Нацелен на результат и понимает, что работа рекрутера заканчивается не на согласии кандидата, а на его фактическом выходе на объект.

Будет преимуществом опыт работы в аутсорсинге или аутстаффинге, подбора сотрудников на вахту, привлечения иностранных граждан, в том числе граждан Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Республики Беларусь.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в г. Казань. Рассматриваем кандидатов исключительно на офисный формат. Удаленная и гибридная работа не предусмотрены;

• График работы: 5/2 09:00-18:00;

• Стабильная выплата ЗП два раза в месяц + бонусы за кандидатов;

• Работу с крупными федеральными заказчиками и масштабными проектами по России;

• Взаимодействие с командой рекрутеров, координаторами и руководителями проектов;

• Поддержку руководителя и понятную систему оценки результатов;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Если у Вас есть опыт массового подбора, Вы умеете находить подход к кандидатам, эффективно организовывать свою работу и ориентированы на реальные результаты - будем рады видеть Вас в команде «Апгрейд Стафф»!