Главный эксперт по календарно-сетевому планированию (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного эксперта по календарно-сетевому планированию" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• Ведение, обновление, актуализация проектного календарно-сетевого графика 3-го уровня в Primavera и контроль их формирования;
• Разработка регламентов и процедур в рамках формирования графиков календарно-сетевого планирования;
• Взаимоувязка графиков разработки рабочей документации (на строительно-монтажные/пусконаладочные работы, поставку оборудования);
• Формирование отчётов на базе актуальной календарно-сетевой модели;
• Участие в разработке производственной программы;
• Обучение и развитие компетенций в области календарно-сетевого планирования у сотрудников компании и подрядных организаций.

• Высшее инженерное образование (по направлению: "Строительство") или инженерно-техническое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в направлении создания, ведения контроля графиков КСП в области капитального строительства - обязательно;
• Опыт составления календарно-сетевых графиков в программе Oracle Primavera обязательно;
• Опыт планирования и контроля капитальных вложений, уверенные навыки чтения проектно-сметной документации.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.

Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально по результатам собеседования.