Специалист по кадрам

Специалист выполняет следующие трудовые функции:

• Оформляет прием, перевод, увольнение, формирует документы по доплатам работников, направляет в служебные командировки, формирует документы на предоставление отпусков сотрудникам, привлечение к дисциплинарной ответственности;

• Формирует и ведет личные дела, карточки формы Т-2 на работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Заполняет, вносит соответствующие изменения, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и ведет контроль за соблюдением графика очередных отпусков;

• Представляет в Социальный фонд России сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

• Составляет установленную отчетность;

• Сдавать формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при приеме на работу, увольнении, приостановлении или возобновлении трудового договора, заключении или расторжении договора ГПХ – не позже следующего рабочего дня после даты издания приказа либо даты заключения или расторжения договора ГПХ. При других кадровых событиях, подавать ежемесячный отчет не позднее 25-го числа месяца, который следует за отчетным.

• а также иные должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

• режим работы с 8-30 до 17-00 понедельник - пятница, выходной - суббота, воскресенье.
• отпуск 28 календарных дней
• оформление по ТК РФ