Специалист по кадрам с подбором персонала

Компания «Эстейт» — надёжный партнёр в сфере обслуживания грузоподъёмного оборудования и крановых путей. Работаем с 2011 года, выполняем задачи любой сложности. Наша цель — стать самой профессиональной и узнаваемой сервисно‑монтажной компанией в России. Среди наших заказчиков — лидеры отрасли: «Роснефть», «Сибур», «Газпромнефть», «Русал», и «Росатом». Масштаб проектов требует безупречной организации процессов — в том числе кадровых.

Ваша задача — держать два направления в балансе: строгую документальную дисциплину и качественный подбор специалистов под производственные задачи.

Что нужно будет делать

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата до 50 человек: оформлять приём, переводы, отпуска, больничные, увольнения; готовить приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения; контролировать сроки, нумерацию и хранение документов, обеспечивать юридическую корректность всех форм.
• Обеспечивать актуальность воинского учёта в соответствии с требованиями законодательства.
• Организовывать подбор персонала под специфику производственной среды: формировать профили должностей с учётом технических требований, размещать вакансии, работать с откликами, проводить первичные интервью, сопровождать выход сотрудника и вести статистику по воронке подбора.
• Выстраивать взаимодействие с руководителями подразделений: согласовывать требования к кандидатам, формировать кадровый резерв, фиксировать потребности подразделений и помогать закрывать позиции в срок.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и поддерживать HR‑процессы, которые обеспечивают стабильность работы команды на крупных проектах.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
• Стабильную «белую» заработную плату от 70 000 рублей.
• График 5/2, 09:00–18:00, офис в центре города.
• Перспективы профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании, работающей с крупнейшими предприятиями страны.
• Возможность влиять на HR‑процессы: если видите, как сделать лучше, — расскажите, мы готовы внедрять.
• Дружный коллектив и понятные, выстроенные процессы.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который одинаково уверенно чувствует себя и в документах, и в подборе: умеет держать порядок в бумагах и при этом находить сильных кандидатов под сложные задачи.

Мы ждём, что у вас:

• профильное высшее образование;
• подтверждённый опыт работы с кадровым делопроизводством (оформление полного цикла документов, воинский учёт) и опытом подбора персонала;
• системный подход: вы не теряете документы, следите за сроками, умеете вести параллельно несколько процессов и фиксируете контрольные точки;
• внимание к деталям и понимание важности юридической точности в кадровой работе;
• инициативность: готовы предлагать улучшения процессов, а не просто выполнять задачи по шаблону.

Для нас важно, чтобы вы относились к подбору не как к рутине, а как к задаче формирования надёжной команды, которая реализует проекты для крупнейших заказчиков.

Как откликнуться

Если вы цените порядок в документах, умеете выстраивать эффективный подбор и хотите расти вместе с амбициозной компанией — присылайте резюме и сопроводительное письмо. В письме расскажите:

1. Какой опыт по кадровому делопроизводству вы считаете самым значимым (например, выстраивание процессов, работа с воинским учётом, аудит документов).
2. Какие методы подбора вы считаете наиболее эффективными именно для производственной и технической среды (например, поиск по сообществам, работа с рекомендациями, оценка по кейсам) и почему.

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!