Менеджер по персоналу

ВОДА — современный термальный комплекс со СПА, банями, кафе и отелем. У нас работает более 70 сотрудников: администраторы, кассиры, массажисты, спасатели, техническая служба, горничные и управленческий персонал. Мы активно растем и ищем в команду внимательного и системного кадровика, который возьмет на себя весь цикл кадрового администрирования и поможет нам сделать процессы прозрачными и эффективными.

Обязанности:

• Кадровое администрирование в 1С ЗУП: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок.

• Табелирование: ведение и контроль табелей учета рабочего времени, работа с графиками сменности, сверка с фактической выработкой.

• Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований, координация с руководителями подразделений.

• Адаптация новичков: оформление документов, знакомство с локальными актами, помощь в первые дни, контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение кадрового делопроизводства: подготовка приказов, договоров, личных карточек, ведение трудовых книжек, воинский учет.

• Отчетность: подготовка кадровых отчетов, взаимодействие с бухгалтерией и фондами.

• Участие в HR-процессах: помощь в организации корпоративных мероприятий, сбор обратной связи от сотрудников.

• Опыт работы в сфере управления персоналом / кадрового администрирования от 1 года (желательно в сфере услуг, HoReCa, рознице или на крупных предприятиях);

• Обязательное знание кадрового делопроизводства в полном объеме: от оформления приема/переводов/увольнений до ведения трудовых книжек, личных карточек и воинского учета;

• Обязательные знания и практический опыт в области охраны труда: ведение документации по ОТ, проведение инструктажей (вводный, первичный, повторный), контроль соблюдения норм безопасности на рабочих местах;

• Уверенное владение 1С ЗУП (обязательно) и знание актуальной нормативно-правовой базы (ТК РФ);

• Внимательность и педантичность в работе с документами, умение работать с большим объемом информации без потери концентрации;

• Коммуникабельность: умение выстраивать диалог с линейным персоналом (клинеры, массажисты, кассиры), руководителями подразделений и соискателями;

• Высшее образование (профильное — будет вашим преимуществом).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

• Молодой, дружный коллектив и адекватное руководство.

• Скидки на услуги комплекса для сотрудников.

• Возможность профессионального роста до старшего HR-специалиста.

• Бесплатное питание во время смены (обед из трёх блюд за счёт компании).

• Бонусы для сотрудников: бесплатное посещение комплекса 2 раза в месяц для вас и одного близкого человека, скидки в кафе.

И маленькая просьба напоследок ✨

Нам важно работать с добросовестным и позитивным человеком. А если ты ещё и обладаешь чувством юмора и высоким уровнем эмпатии — высылай своё резюме прямо сейчас! Если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, то однозначно выделишься среди всех стандартных откликов. И вот ты уже на собеседовании, и твои мечты работать в крупной стабильной компании, в коллективе профессионалов, начинают сбываться!

Ждём твоё резюме!