Дознаватель по Первомайскому району г. Новосибирска

Основные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения предусмотрены статьями 12 Федерального закона от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения РФ», должностной инструкцией дознавателя: Осуществлять по поручению начальника отдела, его заместителя уголовное преследование лиц, совершивших преступления, подследственные Федеральной службе судебных приставов, в соответствии с полномочиями, установленными уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;
Принимать, регистрировать и учитывать заявления и сообщения о преступлении, поступившие в отделение, контролировать своевременность принятия процессуальных решений по ним;
По уголовным делам, находящимся в производстве, самостоятельно производить следственные и иные процессуальные действия и принимать процессуальные решения.

Требования:

Возраст - до 40 лет (ст. 17 ФЗ № 328 «О службе в органах принудительного исполнения РФ»);

Наличие оконченного высшего юридического образования;

Высокая работоспособность;

Быстрая обучаемость, способность к самообучению в том числе;

Умение быстро переключаться, работать с большим объёмом информации;

Внимательность, активность, грамотность, стрессоустойчивость;

Условия:

Социальный статус в соответствии с Федеральным законом от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения РФ»;
Присвоение специальных званий внутренней службы;
Стабильное, конкурентное денежное содержание;
Льготное пенсионное обеспечение;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (ненормированный служебный день);
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 дней (без учета выходных и времени следования к месту отдыха и обратно), дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж службы в органах принудительного исполнения и за ненормированный служебный день; Компенсация проезда сотруднику и одному члену семьи к месту проведения отпуска и обратно (в том числе компенсация проезда на общественном транспорте к месту несения службы);
Наличие ведомственного санатория для сотрудников и членов их семей в Краснодарском крае и в Московской области;
Возможность получения субсидии на приобретение жилья; Компенсация расходов за поднаём жилья;
Перспектива карьерного роста.