Региональный менеджер по продажам

Компания РГК в поисках сотрудников для работы с действующими строительными объектами и потребностями в полимерных трубопроводных системах.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи и клиентскую базу по закреплённым субъектам СЗФО: заказчики, инвесторы, строительные и монтажные организации, подрядчики, службы закупок.

• Работать с результатами тендеров на СМР и закупку материалов, поступающими от коммерческого координатора: оценивать коммерческий потенциал объектов, выходить на участников реализации и выявлять потребность в продукции.

• Находить действующие объекты и срочные закупки; уточнять стадию работ, спецификации, объёмы, сроки, условия поставки, конкурирующие предложения и целевые цены.

• Вести переговоры и сделки от запроса до договора; передавать исходные данные для подготовки КП в централизованный бэк-офис, согласовывать коммерческие условия и контролировать маржинальность.

• Предлагать комплексную поставку: трубы для водоснабжения, водоотведения, газораспределения и кабелезащиты, фитинги, арматуру и сопутствующие изделия.

• Работать по замене конкурирующих решений; при необходимости привлекать проектного менеджера для общения с проектировщиками и технического пересогласования.

• Вести CRM, контролировать оплату и первичную дебиторскую задолженность, поддерживать связь с клиентом во время исполнения заказа, формировать прогноз продаж; проводить встречи и командировки.

• Опыт активных B2B-продаж строительных материалов, инженерных систем или промышленной продукции; опыт в трубной отрасли будет преимуществом.
• Навыки переговоров с заказчиками, инвесторами и подрядчиками, понимание строительных стадий, закупок и экономики сделки.
• Уверенная работа с CRM и офисными программами, самостоятельность, готовность к командировкам по СЗФО.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Офис в Санкт-Петербурге (БЦ "Реформа",Придорожная аллея, д.8, лит.А)

• Заработная плата — от 287 400 000 руб./мес до вычета налогов (высокий оклад и премия по результатам KPI согласно системе мотивации компании).

• Закрепление территорий и клиентских направлений за двумя менеджерами.

• Социальный пакет.
• Стабильная компания, дружный коллектив, понятные процессы, возможность влиять на развитие отдела и внедрять улучшения.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (возможны корректировки по согласованию).