Руководитель дирекции кредитования корпоративных клиентов в Банке ТОП 5

Обязанности:

• осуществление эффективного руководства работниками службы кредитования в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед структурным подразделением;
• организация работы службы в соответствии с Кредитными процедурами и нормативными актами Банка;
• контроль использования и соблюдение лимита на самостоятельное принятие кредитных рисков и кредитных лимитов;
• организация и контроль работы службы по проведению оценки финансового состояния и платежеспособности, определению рейтинга клиента, структурированию сделок, оформлению и сопровождению кредитных сделок, обеспечению комплекса мер по минимизации операционных и кредитных рисков;
• анализ кредитного портфеля, осуществление текущего мониторинга факторов кредитного риска для целей классификации операций и формирования резервов;
• проведение переговоров с потенциальными/текущими клиентами Банка;
• формирование статистической и управленческой отчетности по кредитной деятельности.

Требования:

• высшее образование (экономическое/финансовое);
• опыт руководства от 2 лет кредитным подразделением в банке;
• знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ, относящихся к банковской деятельности;
• знание банковских кредитных продуктов и владение методиками оценки финансового и экономического анализа деятельности предприятий всех форм собственности (РБСУ и МФСО);
• знание правил построения кредитного процесса, экспертизы, оформления и мониторинга кредитных сделок, оценки и мониторинга залога, работы с проблемной задолженностью, построения системы контроля за кредитными рисками;
• знание методов и технологии эффективного управления персоналом;
• знание экономики региона, включая отраслевую экономику;
• навыки эффективной презентации и ведения деловых переговоров;
• умение оценивать операционные риски, а также риски при принятии управленческих решений.

Условия:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхования, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.