Менеджер по комплексному продвижению поставщиков

Мы ищем менеджера по ведению клиентов, который будет сопровождать рекламные проекты для наших ключевых поставщиков.

Чем предстоит заниматься:

• Личное ведение ТОП-15 поставщиков: Ответственность за достижение KPI по рекламным кампаниям, day-to-day коммуникация, предоставление отчетности.

• Работа с рекламными кампаниями поставщиков: Брифинг и постановка задач внутренним командам и внешним агентствам, мониторинг и оценка результатов, контроль выполнения задач, совместный поиск точек роста в кампаниях как онлайн так и в оффлайн.

• Аналитика и отчетность: Лидирование аналитики эффективности сотрудничества с поставщиками, подготовка регулярных отчетов и презентаций с результатами и рекомендациями.

• Управление сервис-левелом (SLA): Контроль выполнения обязательств и соответствие заданным сервисным уровням.

• Работа с внутренними командами: Кросс-функциональное взаимодействие с Закупками, оффлайн-магазинами, дизайнерами, редакторами, техническими специалистами и аналитиками, постановка задач, мониторинг и оценка результатов.

• Поиск новых возможностей: Поиск и тестирование новых форматов повышения эффективности рекламных кампаний.

• Бриффинг, верификация и даблчек всех обязательств на еженедельной основе перед поставщиками (онлайн/оффлайн реализация услуг).

• Участие в работе по документообороту.

• Высшее образование (техническое / математическое / маркетинг).

• Навыки работы с облачными пакетами (Яндекс Документы, Google sheets) и Excel (Сводные таблицы, ВПР и др.).

• Умение работать в условиях высокой неопределенности (новое направление) и гибко подстраиваться под изменения.

• Опыт работы с кросс-функциональными проектными командами

Плюсами являются:

• Опыт работы с online-каналами продвижения (контекст, медийка) и веб-аналитикой.

• Понимание принципов работы Retail-Media платформ (желательно).

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников