Методолог образовательных программ по ИИ

WMT — это динамично развивающаяся аккредитованная IT-компания.
Мы строим будущее с ИИ. Меняем правила игры. За 7 лет выросли в команду из 500+ профессионалов, работая на двух фронтах: аутстаффинг для лидеров рынка и создание передовых AI-продуктов.

Когда ИИ может сгенерировать что угодно, ценность смещается от «создавать» к «выбирать». Создать теперь может почти каждый. Отличить сильное от посредственного — почти никто. Вкус — это не про «красиво». Это про точно. И это то, что пока невозможно делегировать.

Ищем сильного методолога и продюсера обучения, который поможет развивать два направления корпоративных программ по искусственному интеллекту: обучение топ-команд и массовое обучение сотрудников.

🎯 Чем предстоит заниматься

• Адаптировать программу по ИИ для топ-менеджеров. Переводить существующий контент на язык управленческих решений: стратегия, операционная эффективность, риски, приоритеты, трансформация функций и команд.

• Проектировать форматы для высшего руководства. Разрабатывать управленческие кейсы, деловые игры, стратегические сессии, практикумы и сценарии обсуждений для топ-команд.

• Создавать массовые онлайн-продукты. Проектировать увлекательные видеокурсы, интерактивные задания, игровые механики и практические сценарии для сотрудников компаний.

• Разрабатывать ИИ-тренажёры. Продумывать логику продукта, пользовательский путь, задания, обратную связь и критерии результата; формировать понятные ТЗ для разработчиков и участвовать в запуске.

• Кастомизировать обучение под клиента. Выявлять потребности бизнеса, погружаться в процессы компании и собирать программу не по шаблону, а под конкретные роли, задачи и уровень зрелости в ИИ.

• Встраивать ИИ в рабочие процессы. Показывать, как использовать ChatGPT, Claude, Copilot и другие инструменты, создавать ИИ-агентов, автоматизировать отдельные процессы и безопасно внедрять решения в работу команд.

• Проводить обучение. Уверенно вести очные и онлайн-сессии для руководителей, бизнес-команд и технических специалистов, удерживать внимание аудитории и превращать сложные темы в понятную практику.

💼 Что важно для нас

✅ Опыт разработки и проведения образовательных программ для бизнеса: от диагностики запроса до запуска и оценки результата.

• Опыт работы с топ-менеджерами, руководителями функций или управленческими командами. Вы понимаете, что руководителю важны не отдельные инструменты, а управленческий эффект, риски, экономика и масштабирование.

• Умение создавать сильные образовательные форматы: кейсы, симуляции, деловые игры, воркшопы, тренажёры, практические задания.

• Опыт в массовом онлайн-обучении и создании цифровых продуктов. Будет большим преимуществом опыт B2C-продуктов, EdTech, интерактивных курсов и обучающих симуляторов.

• Практическое владение современными ИИ-инструментами: ежедневное использование LLM, работа с промптами, ИИ-агентами, генерацией контента, аналитикой и автоматизацией процессов.

• Понимание, как находить прикладные сценарии внедрения ИИ: например, в HR, операционном управлении, продажах, клиентском сервисе, подготовке аналитики или контроле качества.

• Способность формулировать продуктовые требования для команды разработки: логика тренажёра, сценарии, интерфейсные ожидания, механика обратной связи, метрики прохождения.

• Умение говорить с разной аудиторией — и с бизнесом, и с техническими командами. Технический бэкграунд или опыт совместной работы с IT-командами будет преимуществом.

🎙 Отдельно обращаем внимание

📌 Нам важен преподавательский талант: грамотная, ясная, уверенная речь без слов-паразитов и затянутых пауз.