Директор по персоналу (HRD)

Новосибирск, улица Галущака, 4

Метро: Гагаринская

Описание вакансии

Cеть ломбардов и розничных магазинов приглашает Директора по персоналу (HRD) в команду профессионалов!

Нам не нужен рекрутер, нужен именно HR-директор

Кто мы? Мы активно растущая и перспективная компания и в ближайшие года ставим перед собой амбициозные задачи! Мы запустили более 30 филиалов в трех городах России и это только начало!

В чем заключается работа:

Формирование процессов на своевременное закрытие вакансий и создание кадрового резерва;
Разрабатывать и внедрять стандарты работы HR-функции и контролировать их соблюдение;
Формирование и реализация HR стратегии на год, в соответствии со стратегией компании;
Управление ключевыми операционными HR метриками в компании (затраты на персонал, текучесть, укомплектованность, обученность);
Проведение регулярной оценки кадров для развития лидеров и формирования кадровой безопасности бизнеса с целью обеспечение его развития;

Условия работы:

Официальное трудоустройство
Своевременная заработная плата (Оклад и бонусная часть обсуждается на собеседовании);
Офис и отдельное рабочее место со всем необходимым
Интересные задачи, возможность влиять на развитие и результат работы всей компании

Чего ждём в первые 3 месяца:

Сформировать методологию группового ассессмента: разработать и описать подход к оценке кандидатов и сотрудников в групповом формате-критерии, инструменты, сценарии проведения-чтобы оценка стала системной и воспроизводимой, а не зависела от конкретного оценщика.
Выстроить обучение линейного персонала: создать программу обучения для продавцов и оценщиков-от содержания и форматов до механизма проверки знаний, чтобы новые и действующие сотрудники быстрее выходили на нужный уровень компетенций.
Запустить адаптационный период нового сотрудника: спроектировать и внедрить систему адаптации-от первого дня до выхода на плановые показатели — с понятными этапами, ответственными и метриками успешности, чтобы снизить текучесть на старте и ускорить выход на результат.

Приятные дополнительные бонусы:

+ 10 000 рублей ежегодно, дополнительная надбавка к действующему ежемесячному окладу
Повышение личной квалификации, обучение и посещение различных курсов, тренингов. Мы ценим продуктивных сотрудников и поощряем их развитие 70% стоимости оплачивает компания.
Организация, участие и отдых в корпоративных праздниках
Подчинение только руководству управляющей компании.

Наши ожидания от Вас:

Системное мышление (Умение не просто решать текущие задачи, а выстраивать процесс от начала до конца, описывать его в регламентах и контролировать исполнение.)
Опыт в HR на руководящей позиции (желательно в рознице, сетевом бизнесе, ритейле, ломбардах)
Лидерские качества: проактивность, управление командой (даже если пока команда небольшая, вы будете её формировать)

Мы готовы изменить условия Вашего заработка и рассмотреть Ваши предложения по системе мотивации!

Присоединившись в нашу компанию, вы обретаете уверенность и надежность за своё будущее, оставляйте отклик или пишите в чат, мы с вами свяжемся!