Менеджер по мерчандайзингу

ООО «Агро-Альянс» – крупный производственный холдинг сферы АПК и пищевой промышленности. В связи с расширением структуры мы ищем энергичного и ответственного Супервайзера, который возьмет под контроль качество выкладки нашей продукции в торговых точках Санкт-Петербурга и поможет нам расти на полках федеральных сетей.

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу агентств, предоставляющих услуги мерчандайзинга.

• Ставить задачи и контролировать их выполнение сотрудниками агентства.

• Проводить переговоры по решению текущих задач непосредственно в торговых точках.

• Решать сложные вопросы с клиентами и консультировать их.

• Проводить полевые аудиты (работа в полях занимает 90% времени).

• Анализировать ассортимент и цены конкурентов.

• Контролировать рекламные кампании по продвижению товара в торговых точках федеральных сетей.

• Формировать отчеты для КАМов и предоставлять мониторинг конкурентов на полке (наличие, цена, выкладка, дополнительные места продаж).

Что мы ожидаем:

• Среднее специальное или высшее образование.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (подтвержденный опыт управления командой мерчандайзинга в полевых условиях и удаленно).

• Наличие водительских прав и личного автомобиля (обязательное условие).

• Уверенный пользователь ПК: готовность работать с большими объемами данных (сводные таблицы, фотоотчеты, клиентские порталы).

• Знание основ продаж и маркетинга будет вашим преимуществом.

Мы ищем ответственного, внимательного и пунктуального специалиста, способного сохранять стрессоустойчивость в динамичной рабочей среде.

Условия:

• Официальное оформление по трудовому договору в строгом соответствии с ТК РФ.

• Прозрачная система дохода: стабильный оклад в размере 102 669,00 руб. до вычета налога + квартальная премия в размере оклада при 100% выполнении KPI.

• Работа в комфортном офисе в Петроградском районе г. Санкт-Петербурга (с выездами на вверенную территорию: южная, юго-восточная и восточная части города). Полевая работа занимает 90% рабочего времени.

• Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• Корпоративная связь и топливная карта для комфортной работы в полях.

• Лояльное руководство, нацеленное на развитие сотрудников.

• Бесплатные занятия волейболом и йогой за счет компании.

• Интересные масштабные корпоративы два раза в год и яркие праздники.

• Корпоративные подарки сотрудникам к праздникам и дням рождения, новогодние подарки для детей и специальные наборы для первоклассников.

Если вы любите драйв полевой работы, умеете управлять командами и хотите развиваться в крупном холдинге – откликайтесь!