Младший инженер ИБ (сопровождение СЗИ)

Лаборатория инновационной защиты «Линза» входит в состав группы компаний «Базовые Решения» и специализируется на консалтинге, системной интеграции, управляемых сервисах и разработке собственных программных продуктов для автоматизации рутинных задач в области информационной безопасности.

Наша команда интенсивно растет, развивается и оптимизирует внутренние процессы, в связи с этим ищем младшего инженера в команду сопровождения средств защиты информации.

Основное направление работы – сопровождение межсетевых экранов нового поколения, VPN и других сетевых средств защиты в инфраструктуре заказчиков.

Обязанности:

• участие в сопровождении и технической поддержке NGFW, в первую очередь UserGate, Check Point, PT NGFW, Континент, С-Терра под руководством более опытных инженеров;
• диагностика проблем сетевого взаимодействия;
• сбор и первичный анализ журналов, диагностической информации и сетевого трафика;
• участие в обновлении, резервном копировании и регламентном обслуживании средств защиты информации;
• участие в работах с WAF и другими средствами сетевой безопасности;
• взаимодействие со смежными подразделениями и технической поддержкой производителей;
• подготовка и актуализация технической документации, схем и инструкций;
• изучение новых продуктов и технологий, прохождение обучения и сертификаций производителей.

• выпускники предпочтительно специальностей по информационной безопасности;
• базовое понимание модели OSI и стека TCP/IP;
• понимание принципов IP-адресации и работы подсетей;
• базовые знания маршрутизации, NAT и VLAN;
• понимание различий TCP и UDP и назначения основных сетевых протоколов;
• общее понимание принципов работы межсетевых экранов и VPN;
• базовые навыки администрирования Windows и Linux;
• готовность разбираться в технических проблемах, искать причины неисправностей и работать с документацией;
• желание развиваться в направлении сетевой и информационной безопасности.

• официальная заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС для сотрудника за счет компании, компенсация 50% стоимости ДМС для детей;
• стандартный график работы 5/2;
• обучение и прохождение профильных сертификаций за счет компании;
• работа в команде опытных специалистов и возможность профессионального развития.