Главный энергетик гостинично-торгового комплекса

Компания-собственник крупного гостинично-торгового комплекса в Москве общей площадью около 130 000 м².

Ищем главного энергетика, который организует надежную и безопасную работу энергетического хозяйства комплекса, техническое обслуживание оборудования и рациональное использование энергоресурсов.

Позиция в составе службы технической эксплуатации, с подчинением главному инженеру - руководителю службы эксплуатации. В работе предстоит взаимодействовать с инженером-теплотехником, техническими специалистами регулярной и дежурной смен, диспетчерами и подрядчиками.

Задачи:

• Обеспечивать бесперебойное электроснабжение и безопасную эксплуатацию энергетического оборудования комплекса. В зоне ответственности электроустановки 0,4 и 10 кВ, трансформаторы, распределительные устройства, ДГУ, ИБП и ИТП.

• Планировать техническое обслуживание, профилактические испытания и ППР оборудования и сетей. Контролировать сроки, качество работ и подготовку к отопительному сезону.

• Организовывать работу технического персонала по своему направлению. Выдавать задания, контролировать исполнение, обеспечивать безопасное проведение работ.

• Организовывать и контролировать оперативные переключения, допуск персонала к работам в электроустановках, оформление нарядов-допусков и распоряжений.

• Оперативно реагировать на аварийные ситуации, организовывать восстановительные работы, анализировать причины отказов и разрабатывать меры по их предупреждению.

• Анализировать потребление электрической и тепловой энергии, рассчитывать потребности и дополнительные мощности, предлагать мероприятия по энергосбережению.

• Планировать затраты по направлению, участвовать в подготовке бюджета службы эксплуатации, обосновывать закупки и ремонтные работы.

• Готовить технические задания и расчеты, контролировать подрядчиков, принимать выполненные работы и оборудование после ремонта.

• Поддерживать в актуальном состоянии однолинейные схемы, эксплуатационную документацию, инструкции, регламенты и реестры оборудования.

• Взаимодействовать с ресурсоснабжающими, сетевыми и надзорными организациями, сопровождать проверки и выполнение предписаний.

• Взаимодействовать с арендаторами по вопросам электроснабжения, технических условий, согласования проектов и разграничения эксплуатационной ответственности.

• Готовить отчеты и предложения с расчетами, выводами и приоритетами дальнейших действий.

Что важно для нас:

• Высшее техническое образование в области электроэнергетики, электротехники, теплоэнергетики либо профильная профессиональная переподготовка.

• Опыт работы по направлению от 5 лет, включая организацию эксплуатации энергетического хозяйства и руководство техническим персоналом.

• Предпочтителен опыт гостиничного комплекса, ТЦ, БЦ или другого крупного объекта коммерческой недвижимости.

• Практический опыт эксплуатации электроустановок до и выше 1 000 В, резервного электроснабжения и теплотехнического оборудования.

• Группа по электробезопасности не ниже IV до и выше 1 000 В, действующие аттестации А1 и Б8.2.

• Знание требований к безопасной эксплуатации электроустановок, организации работ, обслуживанию и ремонту оборудования.

• Умение читать электрические схемы и проектную документацию, готовить технические задания, дефектные ведомости и эксплуатационные инструкции.

• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и Word. Работа с формулами, расчетами, анализом потребления и затрат, подготовкой отчетов.

• Опыт работы с BMS, Service Desk и 1С будет преимуществом.

• Самостоятельность, умение определять приоритеты и доводить задачи до результата. Корректная деловая коммуникация с коллегами, подчиненными и подрядчиками.

Условия:

• Доход 172 000-189 000 руб. до вычета налогов. Итоговая сумма обсуждается по результатам оценки опыта и компетенций.

• Официальное оформление по трудовому договору.

• Испытательный срок - 3 месяца, без снижения согласованного оклада.

• График 5/2. При аварийных и чрезвычайных ситуациях необходима готовность оперативно подключаться к решению вопросов вне рабочего времени.

• Работа на одном объекте в Ярославском районе Москвы, СВАО.

Этапы отбора:

1. Отклик и короткая анкета о профильном опыте и зарплатных ожиданиях (7 мин).

2. Телефонный разговор с рекрутером (5 мин).

3. Практическое задание до первого интервью (15 мин).

4. Интервью с непосредственным руководителем (60 мин).

5. Встреча с генеральным директором (60 мин).

6. Предложение о работе.