Ассистент категорийного менеджера

Торговый дом "Монолит" — это более 18 лет успешной работы на рынке строительных материалов. Мы предлагаем мультиканальные продажи через розничную сеть из 7 магазинов, корпоративный отдел, дистрибуцию, комплектацию строительных объектов и e-commerce. Наш ассортимент насчитывает более 25000 SKU, а команда состоит из более чем 200 сотрудников.

Обязанности:

• Обеспечение качества данных в 1С: Полное ведение номенклатуры — от создания карточки товара до ее наполнения необходимыми данными, а также регулярный аудит заполненности и исправление ошибок;
• Оперативное планирование закупок: Расчет оптимального объема заказа на текущий день с учетом остатков, прогнозов и товаров в пути; формирование заказов поставщикам и контроль их согласования;
• Управление складскими потоками: Организация перемещений между подразделениями, контроль поступлений на РЦ, инициирование инвентаризаций и работа с отклонениями (брак, пересорт, недостача);
• Коммерческая работа с поставщиками: Согласование условий доставки, контроль цен, проведение сверок и закрытие актов по рекламациям;
• Контроль и аналитика: Мониторинг рыночных цен, анализ упущенной прибыли, расчет уровня сервиса поставщиков и контроль дополнительных расходов для повышения эффективности закупок;
• Документооборот и координация: Обработка входящих запросов подразделений, ведение ежедневной отчетности, контроль исполнения задач в корпоративной системе (Б24) и координация действий с коммерческим отделом (КМ/РОТН).

Требования:

• Опыт работы: от 1 года (в закупках, товарном учёте, логистике или смежной области – будет преимуществом);
• Базовые навыки работы в 1С (желательно, но готовы научить, если есть опыт работы с другими учётными системами);
• Внимательность к деталям (работа с цифрами и документами требует высокой точности);
• Коммуникабельность, ответственность и самоорганизация.

Условия:

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• Стабильная заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц), оклад + kpi;
• Обучение и поддержка в первые месяцы работы;
• Корпоративные праздники, сплавы;
• Подарки для детей сотрудников к Новому году.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!