Менеджер по спецпроектам и коллаборациям

FixZone — сеть розничных магазинов. Мы активно развиваемся и расширяем команду маркетинга.

Сейчас мы ищем проактивного, общительного и системного
Менеджера по локальным коллаборациям и партнерским программам, который станет связующим звеном между FixZone и дружественными брендами/соседями наших точек.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск партнеров «на земле» и в сети: анализировать окружение каждой розничной точки FixZone (соседние магазины, кафе, сервисы, локальные бренды) и выходить на контакт с лицами, принимающими решения.
• Проведение переговоров: лично знакомиться, общаться, презентовать наши идеи и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
• Разработка механик: готовить индивидуальные коммерческие и креативные предложения (кросс-промо, совместные акции, обмен флаерами/скидками, подарки за покупку, совместные розыгрыши).
• Планирование: составлять календарный план коллабораций и проектов по каждой локации.
• Запуск и контроль: координировать процесс интеграции, контролировать наличие полиграфии/материалов на точках, отслеживать выполнение договоренностей обеими сторонами.
• Анализ эффективности: замерять результаты совместных акций (трафик, чеки, конверсии) и корректировать форматы.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в сфере партнерского маркетинга (Affiliate / Co-marketing), B2B-продажах, ивент-менеджменте (опыт в розничной сети будет сильным преимуществом).
• Высокий уровень коммуникабельности: искренняя любовь к общению, умение легко заводить диалог с новыми людьми, обаяние, гибкость и дипломатичность.
• Проактивность и автономность: понимание, как выстроить пайплайн работы от первого знакомства до подписания соглашения и финального отчета.
• Умение готовить понятные предложения: навык структурировать мысли в презентациях и уверенно защищать идеи.
• Организованность и системность: умение вести несколько проектов параллельно без срыва сроков.

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной розничной сети с возможностью напрямую влиять на поток гостей и узнаваемость бренда.

• Разъездной / гибридный формат работы (сочетание живых встреч на локациях и планирования).

• Достойный уровень заработной платы: оклад 50 000 рублей + % от успешного запуска до 60 000 рублей

• Дружную команду, готовую поддерживать смелые идеи.