Если ты умеешь делать результат в продажах, выстраивать сильные партнёрства и влиять на рост бизнеса — читай дальше.
Кто мы? Мы -международный производитель инновационной автоэлектроники. 19 + лет создаём продукты, которые опережают рынок, задают тренды и реально продаются, но нашим драйвером всегда остаются люди
Сейчас мы ищем менеджера, который будет развивать продажи и строить сильную сеть партнёров.
Твоя зона ответственности:
- Выполнение плана продаж и развитие каналов: партнеры в сфере еком, федеральные сети (РФ и КЗ)
- Работа с действующими клиентами по повышению объемов продаж
- Переговоры с ЛПР и контроль условий договоров
- Управление дебиторской задолженностью
- Активное продвижение продукта: новинки, акции, ассортимент
- Анализ продаж по территории и мониторинг активности конкурентов
- Взаимодействие с маркетингом, создание дорожной карты влияния на продажи клиента
- Повышение лояльности клиентов (не «на словах», а в цифрах)
Кого мы ищем
- Есть опыт продаж от 3 лет в компании-дистрибуторе или вендоре (электроника, бытовая техника, автозапчасти), взаимодействие с партнерами (сети, дистрибуторы, дилеры, магазины на маркет-плейсах)
- Умеешь вести переговоры с первыми лицами, дожимать сделки, строить долгосрочные отношения
- Имеешь подтвержденный результат роста
- Дружишь с аналитикой: Excel, 1С, CRM
- Видишь возможности роста, а не только «текущую базу»
- Самостоятельный, проактивный и ориентированный на результат
Опыт в автоэлектронике это плюс, но не обязательное условие
❗️ Важно:
- Работа в офисе: м. Дмитровская, 5/2 (09:00–18:00)
- Без удалёнки и гибрида
- Если хочешь влиять на результат и зарабатывать больше, то ты по адресу.
Что ты получишь:
- Оклад (месяц) + прозрачные KPI (квартал)
- Доход, напрямую зависящий от твоих результатов
- Минимум бюрократии, максимум скорости и влияния
- Прямое участие в развитии бизнеса
- Официальное оформление
- Сильный продукт, за который не стыдно продавать
- Адекватное руководство и живая команда
- Реалистичный, но амбициозный план
Мы не только про работу:
- настолки и встречи по пятницам, внутренние семинары
- выезды и активный отдых
- нормальное человеческое общение без формальностей
- И да - баланс работы и жизни у нас не просто слова (мы не поощряем переработки и никто не смотрит косо, если ты уходишь с работы вовремя)
Мы ищем не «менеджера по обработке заявок», а человека, который:
- умеет продавать
- хочет расти в роли
- готов брать ответственность за результат, находить решения
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
1. Ожидания по доходу
2. Результат работы в продажах, которым гордитесь