Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения, который помогает компаниям оптимизировать процессы и повышать эффективность - рассматривает кандидатов на должность Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству

Ищете возможность уверенно закрепиться в кадровой сфере и развиваться дальше? Это отличная стартовая позиция для специалистов с небольшим опытом: вы будете вести полноценный участок в 100 человек и получать системную поддержку от команды.

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения окладов и персональных данных
• работать со Штатной расстановкой и Штатным расписанием: готовить служебные записки на внесение изменений
• формировать, проверять и передавать в бухгалтерию Табель учёта рабочего времени через 1С ЗУП
• участвовать в актуализации локальных нормативных актов и должностных инструкций, знакомить с ними сотрудников
• готовить справки, характеристики и другие документы по запросам работников
• формировать внутреннюю отчётность и предоставлять данные по запросам подразделений
• участок порядка 100 человек — достаточно, чтобы наработать уверенные практические навыки, но без перегрузки
• блок миграционного и воинского учёта отсутствует — фокус только на основном кадровом цикле

Мы ждём от вас:

• 0,5–1 года опыта в кадровом делопроизводстве
• уверенного знания трудового законодательства РФ и умения применять его на практике
• внимательности и аккуратности в работе с документами, грамотной письменной речи
• обязательного владения 1С ЗУП (8.3), а также продвинутых навыков работы в Word и Excel

Наши условия:

• официальное оформление по ТК РФ
• программа расширенного медицинского страхования после испытательного срока
• понятные процессы, прозрачная система задач и возможность развиваться внутри компании
• поддержка и наставничество: вы не останетесь один на один с документами
• реальные перспективы: декретная ставка с возможностью перехода на постоянное место и дальнейшим карьерным ростом

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.