Заместитель начальника по подбору персонала

Ваши задачи:

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала на позиции разного уровня: от рабочих до инженерно-технических специалистов;
• Полное курирование соискателей на всех этапах: от получения заявки до выхода на работу и адаптации на новом месте;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале;
• Составление и предоставление внутренней отчетности, а также подготовка материалов для управляющней компании;
• Организация процессов, направленных на удовлетворение текущих и будущих потребностей компании в персонале;
• Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (версия 8.3);
• Приобретение билетов сотрудникам;
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, желательно в крупных компаниях или на производственных предприятиях;
• Высшее образование;
• Курсы повышения квалификации "Подбор персонала";
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание трудового законодательства РФ.

Условия и преимущества:

• Трудовой договор срочный (на период декретного отпуска сотрудника);
• Оформление по ТК РФ;
• Время работы с 08:30 до 17:30 часов, пятидневная рабочая неделя, согласно производственного календаря;
• Работа на месте работодателя в дружной и профессиональной команде;
• Работа в крупной и стабильной строительной компании;
• Месторасположение офиса - ул. Ленина, 57;
• Корпоративные программы обучения и развития.