Менеджер btb-продаж / по развитию дилерской сети

12 лет мы успешно продаём бытовую технику по всей России – нашу продукцию можно увидеть в крупнейших торговых сетях и на интернет-площадках, маркетплейсах.

Сейчас нам нужен специалист, ориентирующийся в сфере бытовой техники, знающий методы и инструменты работы с btb-сегментом целевой аудитории, проявляющий ответственную инициативу – мы ищем менеджера по развитию направлений продаж «Дилеры» и «Торговые сети» – федеральные и региональные. Ждём неравнодушного, работящего коллегу – с таким мы будем работать долго, интересно и очень взаимовыгодно.

Обязанности:

• работа с целевой аудиторией: развитие действующих дилеров и торговых сетей, в т.ч., коммуникации с категорийными менеджерами, закупщиками, пр.;
• привлечение новых партнёров целевой аудитории;
• инициативный поиск потенциальных заказчиков целевой аудитории, первичные холодные контакты, заключение договоров, контроль исполнения условий договоров;
• работа по продвижению бренда компании, продуктов и СТМ компании, в т.ч., разработка и расчёт эффективности акций, анализ результатов;
• контроль дебиторской задолженности – недопущение случаев просроченной;
• выполнение планов;
• получение и анализ обратной связи потенциальных и действующих заказчиков, условий конкурентов;
• своевременное и корректное предоставление отчётности;
• учёт действий и результатов в crm-системе;

• подтверждённый успешный опыт работы в схожем сегменте;
• образование высшее – маркетинг будет преимуществом;
• знание рынка бытовой техники, в частности, мбт – также преимущество;
• умение планировать собственную деятельность и анализировать результаты;
• хорошие навыки переговорщика;
• опыт работы в crm-системах, уверенное владение excel;
• умение создавать и проводить презентации, внутренние и внешние;
• грамотный русский письменный и устный язык;

• рабочий день: 09 - 18 ч.ч., пятидневная рабочая неделя;
• удобный офис в 12 минутах ходьбы от м. Балтийская: ул. Маршала Говорова, 49А, БЦ «Балтийский порт»;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• всегда своевременная выплата заработной платы;
• целевой доход: оклад 90 т.р. + переменная часть, т.о., совокупный доход, при выполнении поставленных задач, должен превышать 150 т.р.;
• непосредственное подчинение руководителю отдела продаж;