Руководитель производственной площадки

Мы занимаемся инновациями в области биосенсорных технологий, разработкой̆ и производством продуктов для экспресс-диагностики здоровья. В связи с запуском новой производственной площадки, приглашаем в команду Руководителя производства медицинских изделий . Если вы хотите работать с передовыми технологиями, видеть результат своего труда в жизни миллионов людей и развиваться в международной компании-лидере — присоединяйтесь!

Место работы Приморский край, г. Артем

Ваши ключевые задачи:

• Организация и запуск новых производственных процессов с нуля;
• Трансфер технологии, квалификация и валидация;
• Операционное управление производственной площадкой: планирование, контроль, оптимизация;
• Обеспечение складской логистики производимых датчиков НМГ в соответствии с требованиями государственных контролирующих органов и GMP;
• Обеспечение выполнения производственных планов, стандартов качества и сроков;
• Подготовка производства к инспекциям и внешним аудитам;
• Организация работы площадки в соответствии с требованиями к регулируемому производству медицинских изделий (ГОСТ ISO 13485);
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие;
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности;

Требования:

• Опыт работы на производстве от 3 лет в роли начальника производства или руководителя площадки;
• Знание GMP, лицензионных требований, принципов валидации, квалификации оборудования, управления рисками и статистических методов контроля качества;
• Практический опыт запуска и оптимизации производственных процессов;
• Глубокое понимание принципов операционного управления, планирования и контроля;
• Навыки управления командой, развития и мотивации сотрудников;
• Знание стандартов качества, охраны труда и промышленной безопасности;
• Высшее техническое или инженерное образование;

Условия и преимущества:

• Место работы на производственной площадке в Приморском крае, г. Артем;
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата (размер заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета и компенсация аренды жилья);
• Корпоративный ноутбук;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Влияние на развитие производства и качество жизни миллионов людей;