Управляющий жилым комплексом комфорт-класса

Мы создаём управляющую компанию нового поколения и ищем активного руководителя, который хочет не просто управлять жилым комплексом, а формировать новый стандарт качества жизни и сервиса для жителей.

У нас несколько проектов в Приморском крае, амбициозные планы развития и руководитель с большим практическим опытом, готовый делиться знаниями и поддерживать команду.

Мы ценим инициативу, самостоятельность и стремление к результату. Наша цель — развивать сильную команду и растить руководителей внутри компании.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать техническую эксплуатацию, санитарное содержание и благоустройство жилого комплекса.

• Участвовать в приёмке домов, организации передачи ключей и заселении жителей.

• Руководить сотрудниками и подрядными организациями, контролировать качество и сроки выполнения работ.

• Выстраивать эффективное взаимодействие с собственниками, оперативно решать обращения и спорные вопросы.

• Организовывать общие собрания собственников (ОСС), контролировать оформление документов и исполнение принятых решений.

• Проводить регулярные обходы территории и помещений, выявлять недостатки и организовывать их устранение.

• Контролировать подготовку инженерных систем и жилого комплекса к сезонной эксплуатации.

• Вести техническую и управленческую документацию, отчётность, работать в ГИС ЖКХ.

• Взаимодействовать с подрядчиками, ресурсоснабжающими организациями и надзорными органами.

• Развивать коммуникацию с жителями, в том числе вести Telegram-канал жилого комплекса.

• Участвовать в развитии стандартов обслуживания и повышении качества сервиса управляющей компании.

Что мы ожидаем

• Опыт управления многоквартирными домами или объектами недвижимости от 2 лет.

• Практический опыт приёмки домов, передачи квартир и организации заселения.

• Знание жилищного законодательства, правил эксплуатации МКД и порядка проведения ОСС.

• Умение управлять командой, подрядчиками, бюджетом и производственными процессами.

• Навыки работы с обращениями жителей и урегулирования конфликтных ситуаций.

• Уверенное владение ПК, MS Office; знание 1С, ГИС ЖКХ и электронного документооборота будет преимуществом.

• Ответственность, системное мышление, инициативность и ориентацию на результат.

Что мы предлагаем

• Официальную заработную плату 100 000 ₽ на руки.

• Дополнительную премию 100 000 ₽ за месяц активного заселения жилого комплекса.

• Работу в новой сервисной управляющей компании с возможностью влиять на процессы и стандарты обслуживания.

• Поддержку опытного руководителя и профессиональное наставничество.

• Возможность карьерного роста по мере развития компании и появления новых объектов.

• Работу с современными жилыми комплексами комфорт-класса.

• Команду, в которой ценят инициативу, профессионализм и самостоятельность.

Если вам интересно не просто поддерживать работу жилого комплекса, а создавать качественный сервис для жителей и развиваться вместе с компанией — будем рады знакомству!