Начальник отдела ремонтов, технического перевооружения и реконструкции (г. Ленск)

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Обязательное практическое знание и умение составления годовых ремонтных программ и контроль их исполнения, для оборудования станции;
• Управление деятельностью подразделения;
• Организация осуществления единой технической политики Общества в области планирования и исполнения программ технического обслуживания, ремонтов, технического перевооружения и реконструкции;
• Организация взаимодействия с внешними контрагентами;
• Выполнение функций куратора договоров, заключаемых в процессе деятельности подразделения.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязательный опыт работы на ТЭЦ/ТЭС/ГРЭС;
• Опыт работы с технической документацией;
• Опыт работы от 6 лет в сфере электроэнергетике.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

• Компенсация аренды жилья;

• Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

• Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

  частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

• Подарки детям на Новый год;

• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.