Руководитель проекта

• Мониторинг реализации закреплённых проектов по ключевым срокам, контрольным событиям, строительной готовности, качеству и стоимостным показателям.
• Сопоставление плановых и фактических данных, проверка полноты, достоверности и согласованности информации, поступающей от ГП, проектировщиков и профильных специалистов ТЗ.
• Анализ верхнеуровневых графиков и взаимосвязи проектирования, выдачи рабочей документации, строительно-монтажных работ, технологического присоединения и ввода объектов.
• Выявление отклонений, ограничений, рисков и проблем. Установление причин, ответственных и сроков принятия мер.
• Контроль подготовки и исполнения корректирующих мероприятий ответственными участниками без подмены их полномочий.
• Организация взаимодействия по закреплённым объектам между Дирекцией ГП, РУЗКС, профильными специалистами ТЗ, проектным институтом и представителями пользователя.
• Координация проработки вопросов по строительному контролю, ПТО, сметам и проектным решениям с соответствующими специалистами в пределах утверждённых полномочий.
• Контроль статуса проектной и рабочей документации, договоров технологического присоединения и иных критических предпосылок выполнения графиков.
• Анализ показателей финансирования, освоения и актирования во взаимодействии с профильными специалистами; выявление несоответствий и рисков.
• Подготовка проверенных материалов, аналитических выводов и предложений для начальника территориального управления, штабов Куратора и Проектного комитета через установленный контур Проектного офиса.
• Формирование и актуализация сведений о рисках, проблемах, решениях и поручениях в установленных формах.
• Своевременная эскалация вопросов, которые невозможно решить на рабочем уровне; сопровождение решений до подтверждённого исполнения.
• Соблюдение единых регламентов, методологии и форм проектного управления, установленных ГУКС.

Требования:

• Практическое понимание полного цикла реализации объекта: исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, рабочая документация, строительство, пусконаладка и ввод.
• Опыт контроля календарных планов, анализа причин отставаний и отслеживания корректирующих мероприятий.
• Понимание разграничения функций заказчика, технического заказчика, генерального подрядчика, проектировщика и строительного контроля.
• Умение анализировать строительную готовность, статус документации, финансирование, освоение и актирование на управленческом уровне.
• Опыт взаимодействия с несколькими организациями и разрешения межфункциональных проблем без прямого административного подчинения участников.
• Уверенная работа с Excel, реестрами, графиками, отчётностью и системами управления проектами.
• Способность самостоятельно формировать выводы на основе проверенных фактов, грамотно излагать проблематику и предлагать решения.
• Готовность сопровождать несколько объектов одновременно, соблюдать сроки и работать с большим объёмом информации.

Будет преимуществом

• Опыт работы в структуре технического заказчика, генподрядчика или проектного офиса крупных государственных или корпоративных строительных программ.
• Опыт территориально распределённых проектов и строительства инфраструктурных комплексов.
• Практика подготовки материалов для проектных комитетов и штабов руководства.
• Знание календарно-сетевого планирования, критического пути и специализированных ИСУП.
• Опыт работы с объектами, имеющими сложную проектную документацию, технологические подключения и большое число участников.
• Профильное высшее строительное или инженерное образование; дополнительное образование в управлении проектами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• Ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• Комфортабельные офисы;
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов;
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).