Мастер обивочного цеха с функцией ОТК

1. Общие сведения о вакансии

• Название должности: Мастер обивочного цеха с функцией ОТК.
• Отрасль / Направление: Производство мягкой мебели (фабрика CORSASTYLE).
• Категория должности: Руководитель среднего звена / Специалист по качеству.
• Прямое подчинение: Руководитель производства.
• В подчинении: Обивщики (обойщики) мягкой мебели, поролонщики (заготовщики-оклейщики).
• Взаимодействие: Мастер швейного цеха, мастер столярного цеха, кладовщик единого склада, менеджер по закупкам.

2. Цели и ключевой фокус роли

Главная цель должности — обеспечение бесперебойного выполнения сменных заданий по обивке и поролонке мягкой мебели при одновременном достижении 100% уровня качества готовых изделий. Роль совмещает в себе функции жесткого контролера (ОТК) и эффективного управленца (Мастера цеха), требуя соблюдения тонкого баланса между скоростью выпуска и соответствием эталонам фабрики.

3. Расширенный должностной функционал

Блок 1: Управление производственным процессом и цехом

• Оперативное планирование: планирование ежедневной загрузки рабочих (поролонщиков и обивщиков) на основе планов фабрики.
• Выдача заданий: распределение сменных заданий с учетом квалификации и специализации конкретных сотрудников.
• Дисциплинарный контроль: контроль соблюдения рабочими технологической последовательности, норм времени и трудовой дисциплины.
• Выполнение плана: обеспечение выполнения цехом плановых показателей по объемам и нормативным срокам сборки.
• Адаптация и обучение: ввод в должность новых сотрудников, проведение инструктажей, наставничество и оценка выработки.

Блок 2: Технический контроль качества (ОТК)

• Входной контроль: проверка поступающих материалов: тканей (разнотон, затяжки, геометрия рисунка), ППУ (плотность, дефекты реза), каркасов (прочность, углы, сварка) и фурнитуры.
• Операционный контроль: контроль жесткости, углов и симметрии каркасов; проверка равномерности натяжки ткани, ровности швов, утяжек и отсутствия нецелевых складок.
• Финальная приемка: проведение 100% финальной приемки каждого изделия по чек-листу; обязательное клеймение/штамп качества в паспорт изделия до передачи на упаковку.
• Тестирование механизмов: многократное (3-5 циклов) раскладывание/складывание изделий, проверка надежности креплений опор, отсутствие люфтов и посторонних скрипов.

Блок 3: Работа с браком и рекламациями

• Оперативное реагирование: немедленный разворот некачественных элементов обивочникам/поролонщикам внутри цеха до исправления.
• Межцеховое реагирование: право приостановки работ и официальный отказ в приемке деталей из столярного или швейного цехов при обнаружении системных отклонений.
• Аналитика и отчетность: ведение журнала учета брака, классификация дефектов, разработка мер по снижению брака совместно с другими мастерами.
• Регулярный отчет: формирование и защита еженедельного отчета по качеству перед руководителем производства (каждый понедельник в 8:30).

4. Требования

• Опыт работы: опыт работы мастером, бригадиром или ведущим обивщиком на производстве мягкой мебели от 2-3 лет.
• Профессиональные знания: глубокое знание технологии обивочных работ, специфики мебельных тканей, кож и различных марок пенополиуретана (ППУ).
• Навыки контроля: понимание стандартов контроля качества мягкой мебели (ГОСТы, внутренние ТУ фабрики), опыт ведения рекламационной работы.
• Инструменты: опыт настройки и безопасной эксплуатации пневмостеплеров, шуруповертов, клеевых краскопультов.
• Личные качества: развитые лидерские качества, требовательность, бескомпромиссность в вопросах качества, умение управлять коллективом рабочих.

5. Условия и мотивация (KPI)

• KPI 1: Выполнение производственного плана цеха по объему за смену/месяц.
• KPI 2: Коэффициент брака (минимизация внутренних переделок и полное отсутствие пропусков брака на склад упаковки).
• KPI 3: Своевременность ведения отчетности и журналов ОТК.
• Условия: График работы 5/2, оформление по ТК РФ, стабильная оплата (оклад + KPI за выполнение плана и качество