Главный врач / Управляющий медицинской клиникой

Чем предстоит заниматься:
1. Управлять медициной: обеспечивать качество помощи и соблюдение стандартов. Выстроить внутренний контроль, держать в порядке документацию и готовить клинику к проверкам.
2. Управлять командой: ставить задачи врачам и медсестрам, контролировать дисциплину, развивать взаимодействие и формировать кадровый резерв.
3. Настраивать процессы: контролировать расписание, загрузку кабинетов, исключить отмены приемов и сделать услуги доступными.
4. Развивать клинику: анализировать направления, готовить предложения по запуску новых услуг.
5. Усиливать состав: лично участвовать в подборе сильных врачей.
6. Повышать эффективность: анализировать загрузку врачей, оптимизировать время и ресурсы.
7. Управлять деньгами: формировать планы выручки, анализировать результаты, внедрять мероприятия по росту прибыльности.

Наши ожидания от кандидата:
1. Высшее медицинское образование, аккредитация по «Организации здравоохранения».
2. Опыт главным врачом или начмедом от 3 лет (частная медицина — плюс).
3. Знание законов, клинических рекомендаций и правил внутреннего контроля.
4. Опыт управления врачами и медсестрами: от подбора и адаптации до контроля дисциплины.
5. Навык работы с расписанием, загрузкой кабинетов и эффективностью врачей.
6. Понимание экономики клиники: анализ выручки, производительности и управленческая отчетность.
7. Навыки работы с МИС, планирования и контроля показателей.
8. Лидерство, системное мышление, самостоятельность, умение договариваться с врачами и коммерческий подход.
9. Плюсом станут опыт запуска новых направлений, навыки продаж и наличие документа по ЭВН.

Что мы предлагаем:
1. Работу в готовом бизнесе: база пациентов, укомплектованный штат, оборудование и инфраструктура.
2. Реальное влияние: возможность реализовывать свои инициативы и проводить изменения.
3. Прозрачная мотивация: оклад + премия, возможность влиять на свой доход через систему KPI.
4. Полностью белое трудоустройство по ТК РФ.
5. Здоровье и спорт: льготное лечение в нашем центре и фитнес-абонемент.
6. Масштабные задачи без микроменеджмента: самостоятельное управление командой и финансами.
7. Профессиональный вызов: возможность влиять на стратегию, расширять услуги и запускать новые направления.
8. Сильная команда и ресурсы: работа с профессионалами на базе современного оборудования.

Готовы взять управление в свои руки? Если да, откликайтесь, будем рады познакомиться с вами лично!