Заместитель директора по правовым вопросам

О компании

Мы сформировали Управляющую компанию для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга. В группу входят ключевые активы: ООО «Мытищинский приборостроительный завод», АО «СТ-АВТО» и ООО Завод «Силач» — ведущие производители автоспецтехники. Поставляем технику по всей России, а также развиваем сервисные и обеспечивающие компании в сфере безопасности, логистики, лизинга и закупок.

Наш подход — рост через синергию активов. Инвестируем в реальный сектор, оцениваем сделки, структурируем финансирование и интегрируем новые бизнесы так, чтобы каждый из них усиливал компетенции и устойчивость всей Группы.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного правового руководителя, который готов лично работать с договорами и сделками и одновременно управлять юридическим департаментом Группы — всеми юридическими лицами холдинга. Вы принимаете решения, держите качество на себе и выстраиваете систему, а не только администрируете процесс.

Вы будете отвечать за юридическую среду для разнопрофильных активов — производство, логистика, охранная деятельность, лизинг, закупки — и за унификацию договорной работы между ними. Рассчитываем на кандидата, готового брать ответственность за результат, работать со сложными контрагентами и проектировать процессы, а не поддерживать существующие.

Чем предстоит заниматься

1. Управление юридической функцией Группы

• Руководство юридическим департаментом управляющей компании и координация юристов всех юридических лиц холдинга.
• Распределение задач, контроль качества и сроков, развитие команды.
• Право предлагать и внедрять изменения структуры отдела и зон ответственности — по итогам успешного прохождения испытательного срока.

2. Договорная работа полного цикла

• Экспертиза, структурирование сделок и согласование договоров поставки (включая ТМЦ и спецтехнику), подряда (ремонт и модернизация), оказания охранных услуг, финансовой аренды (лизинг), транспортной экспедиции, NDA, агентских и лицензионных контрактов.
• Личное ведение наиболее сложных и значимых сделок.

3. Построение юридической методологии

• Разработка и внедрение единых шаблонов договоров для всех бизнес-единиц холдинга с учётом отраслевых особенностей (44-ФЗ, 223-ФЗ, специфика ВПК и коммерческих поставок).
• Переход от «ручного» согласования к системной стандартизации.

4. Снятие рисков

• Выявление «скрытых» налоговых и репутационных рисков (в том числе оценка контрагентов по 54.1 НК РФ).
• Подготовка аргументированных правовых заключений с конкретными сценариями развития событий.

5. Стратегическое сопровождение

• Участие в переговорах с крупными контрагентами как ключевой эксперт: жёстко и аргументированно отстаивать интересы Группы без конфликтов, но с бескомпромиссной позицией по защите активов.

Что мы предлагаем

• Работу в растущей Группе компаний с прямым влиянием на стратегию бизнеса.
• Роль с реальной управленческой ответственностью: юридический контур всех активов холдинга в ваших руках.
• Совместную с руководителем направления работу по выстраиванию юридической методологии и унификации договорной работы для разных отраслевых активов.
• Возможность участвовать в настройке юридических процессов и стандартизации договорной базы для всех активов холдинга.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций кандидата) и официальное оформление по ТК РФ.
• Работу в команде топ-менеджеров.
• Современный офис в БЦ «Меркурий», м. Рижская. График 5/2 (пн–пт, 10:00–19:00). Возможны нерегулярные переработки в период срочных сделок и корпоративных изменений.

Ждём от вас

• Опыт работы в договорном отделе крупных коммерческих структур / холдингов (Москва) от 5 лет; опыт руководства юридической функцией или командой — обязателен.
• Опыт в производственных компаниях (машиностроение, приборостроение, металлообработка) — будет преимуществом.
• Глубокое знание ГК РФ (обязательственное право) и арбитражной практики. Понимание налоговых последствий договорных конструкций.
• Реальный опыт применения 44-ФЗ и 223-ФЗ (участие в тендерах, работа со сложными спецификациями, оспаривание процедур).
• Владение СПС «Консультант+» на уровне «эксперт» (быстрый поиск практики, мониторинг изменений).
• Готовность к переработкам в моменты сделок, высокий уровень стрессоустойчивости, системное мышление и способность работать с большим объёмом информации без потери качества.
• Готовность работать «руками» наравне с командой и при этом держать управленческий контур.